Interim HR-generalist

Ben jij een hands-on HR-professional die floreert onder druk en energie krijgt van het soepel laten draaien van HR-processen? Voor een tijdelijke opdracht (6 maanden, mogelijk verlengd) zoeken wij een ervaren HR-generalist/HR-officer die direct impact maakt binnen een dynamische organisatie.

Header Banner Image
Industrie
Oud Beijerland
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als Senior HR-officer ben jij de drijvende kracht achter de HR-operations. Je zorgt dat alles rondom personeelsmutaties, payroll en verzuim tijdig en correct verloopt. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met uiteenlopende HR-vragen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het verwerken en controleren van personeelsmutaties in Workday en ADP.
  • Beheren van contracten, brieven en job offers, van opmaak tot archivering.
  • Coördineren en bewaken van ziekteverzuim en Wet Poortwachter, in samenwerking met Arboned.
  • Ondersteunen en begeleiden van een HR-administrateur.
  • Continu verbeteren van processen en structuur aanbrengen in een omgeving met veel dynamiek.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je écht met je voeten in de klei staat.

De organisatie

Je komt terecht in een professionele en energieke omgeving waar de lat hoog ligt. HR-operations vormt hier het kloppend hart: de collega’s rekenen dagelijks op jouw snelheid en precisie. Het is een cultuur van samenwerken, aanpakken en doorpakken. Mouwen opstropen en samen resultaten neerzetten is hier de norm.

Het aanbod
  • Een interim-opdracht van 6 maanden, met optie tot verlenging.
  • Start: zo snel mogelijk, met bij voorkeur een korte overlap voor goede inwerking.
  • Fulltime inzet (40 uur per week), volledig onsite.
  • Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om processen verder te verbeteren.
Je profiel

Je bent een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische, operationele omgeving. Daarnaast breng je mee:

  • Ruime ervaring in HR-operations en payroll, bij voorkeur met ADP en Workday.
  • Praktische kennis van verzuimbegeleiding en Wet Poortwachter.
  • Een proactieve en nauwkeurige werkhouding; je houdt overzicht, ook onder druk.
  • Het vermogen om zelfstandig te werken én een collega in de HR-administratie te begeleiden.
  • Flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en de drive om iedere dag opnieuw resultaten neer te zetten.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 434
Neem contact op met Lonneke van den Heetkamp

Vergelijkbare vacatures