Interim

HR-businesspartner (detachering)

Voor het UWV zijn we op zoek naar een ervaren HR-businesspartner voor 32-38 uur per week. De opdracht duurt 12 maanden met een optie op een verlenging van 12 maanden.


Let op: Deze opdracht kan alleen vervuld worden op basis van detachering.

Header Banner Image
Zakelijke dienstverlening
Amsterdam
HBO/WO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-businesspartner kun je jouw vaardigheden op het gebied van verandermanagement, coaching en organisatie- en teamontwikkeling inzetten. De focus ligt op de (middel)lange termijn ontwikkeling waarbij je adviseert over de vertaling van organisatiedoelstellingen naar concrete resultaatopdrachten binnen strategische thema’s

zoals bijvoorbeeld Strategische Personeelsplanning (SPP), Talentmanagement en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.


Je fungeert als een proactieve sparringpartner voor het management van jouw aandachtsgebied en draagt verantwoordelijkheid voor brede HR-projecten binnen het IV-Career Center en participeert in bredere HR-projecten binnen IV als UWV. Zo neem je ook actief deel aan overleggen met de HR-businesspartners van andere divisies binnen IV, waarbij gezamenlijk invulling wordt gegeven aan de vastgestelde IV-thema’s.

De organisatie

Vanuit onze expertise en visie zorgt het IV-Career Center voor voldoende en juiste capaciteit om de IV-dienstverlening met menselijke maat mogelijk te maken. Dat doen

we door huidige, toekomstige en vertrekkende collega’s de juiste bouwstenen te bieden voor hun loopbaan. Door een integrale UWV-brede aanpak op basis van strategische inzichten organiseert het IV-Career Center een optimale in-, door- en uitstroom van interne en externe IV-medewerkers vanuit vijf vakgebieden: Learning & Talent Development (L&TD), Recruitment, HR Business Support, Communicatie en Organisatieontwikkeling.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 8 september om 13:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Je hebt een relevante afgeronde opleiding (HRM of bedrijfskunde) en beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Je bent een stevige gesprekspartner, beschikt over organisatie sensitiviteit en in de dynamiek van de omgeving bewaar je het overzicht en de rust.
  • Je bent een teamspeler en kunt tegelijkertijd goed zelfstandig werken.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen op het gebied van agile werken, leiderschap, cultuur, organisatie- en teamontwikkeling.
  • Minimaal 8 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie
  • Sterke gesprekspartner op elk niveau en organisatiesensitief


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 440
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures