Compagnon
Home/vacatures
Interim

HRM-adviseur (interim)

Voor de Gemeente Nijkerk zijn we op zoek naar een HRM-adviseur. De opdracht heeft een duur van 11 maanden gedurende 24 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.

Felix Uijtenboogaard en Jolien Kooijman Compagnon
Overheid
Nijkerk
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

De opdracht richt zich op de verdere doorontwikkeling van mens en organisatie binnen het taakveld Sociaal. De inzet is gericht op het adviseren van management en het leveren van specialistische HR-expertise op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuimvraagstukken en de verdere professionalisering van HR-processen en -instrumenten.

Daarnaast wordt een inhoudelijke bijdrage verwacht aan HR-projecten die gericht zijn op verdere professionalisering van de organisatie. Specifieke aandachtspunten binnen de opdracht zijn duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en de optimalisatie van HR-processen en instrumentarium.


Beoogde resultaten

Na afronding van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd:

  • Een effectief en geborgd onboardingproces.
  • Een aantoonbare daling van het ziekteverzuim binnen het taakveld Sociaal, minimale verlaging van 1,5%
  • Levert een bijdrage aan een zuivere rol hygiëne tussen leidinggevenden en HR organisatiebreed en op taakveld HR
  • Verbeterde mogelijkheden voor interne doorstroom en talentontwikkeling.
  • Doorontwikkeling en borging van HR-instrumenten en bijbehorende processen binnen de organisatie.


De organisatie

Gemeente Nijkerk is een middelgrote en groeiende gemeente in een fase van organisatorische doorontwikkeling. Binnen het HR&O-domein lopen initiatieven rondom talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en verdere digitalisering. De opdrachtnemer stemt de opdracht af met relevante stakeholders binnen de organisatie. Vanuit eigen expertise wordt bijgedragen aan het realiseren van de afgesproken resultaten.
Logo Gemeente Nijkerk (cut).png
Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk woensdag 9 september 2026 om 10:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.
Je profiel
  • Hbo- werk- en -denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
  • Aantoonbare expertise op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom en HR-professionalisering.
  • Ervaring met het realiseren van vergelijkbare resultaatgebieden.
  • Kennis van of ervaring binnen het sociaal domein is een pré.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1615
Stijn foto 1.jpg
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures

Logo Gemeente Epe (cut).png

HR-adviseur (detachering)

  • Gelderland
  • 20-24 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de gemeente Epe zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 20-24 uur per week, gedurende 3 maanden lang met de optie tot 1x 3 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op 21 september 2026.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

Gemeente Amersfoort (cut).png

Teammanager HR Services

  • Amersfoort
  • 32-32 uur
  • HBO/WO

Voor de Gemeente Amersfoort zijn we op zoek naar een teammanager HR Services. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 32 uur per week met een optie tot verlenging.


Let op: deze rol is alleen in te vullen middels detachering.

Logo-OP-rijk.png

Re-integratie adviseur (detachering)

  • Den Haag
  • 32-32 uur
  • Academisch (WO)
  • >3 jaar

Voor het O&P Rijk zijn we op zoek naar een re-integratie adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

1200px-Logo_Belastingdienst.png

Senior adviseur functie-indelingen (detachering)

  • Utrecht
  • 16-24 uur
  • Academisch (WO)
  • > 5 jaar

Voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een ervaren adviseur functie-indelingen. De opdracht betreft een duur van 6 weken (met optie tot verlenging) gedurende 16 tot 24 uur.


Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

COA Transparant.png

Recruiter (detachering)

  • Den Haag/Utrecht
  • 36 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor het COA zijn we op zoek naar een Recruiter. Het betreft een opdracht van 6 maanden, 36 uur per week.


Let op: deze rol is alleen in te vullen middels detachering.

images.png

P&O-adviseur (detachering)

  • Zutphen
  • 32-36 uur
  • HBO
  • >3 jaar

Voor de gemeente Zutphen zijn wij op zoek naar een P&O-adviseur voor 32-36 uur per week, gedurende ongeveer 4 maanden met optie tot 2x 6 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op z.s.m.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.