Wegens tijdelijke inzet van HR-adviseurs op projecten en interne doorstroming zijn we voor een periode van minimaal 3 maanden op zoek naar een HR-adviseur die als deskundige gesprekspartner voor de lijn werkt en zelfstandig HR vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
- Begeleiden van HR-casuïstiek.
- Adviseren bij werving & selectie inclusief inhuur.
- Adviseren bij verzuimbegeleiding.
- Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie.
- Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-projecten.
Het HR-team bestaat uit 4 collega HR-adviseurs en 2 HR-medewerkers. De HR-medewerkers zorgen voor de administratieve onderteuning en zijn het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. De HR-adviseur is het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.