Als lid van het HR-backofficeteam ben jij de spil in alles wat met flexibele arbeid te maken heeft. De flexibele schil is omvangrijk en essentieel: van piekwerkzaamheden en projecten tot het aanvullen van vaste teams. Deze capaciteit komt uit diverse bronnen en leveranciers. Er wordt veel waarde gehecht aan professionaliteit, compliance en efficiëntie, daarom zoeken wij een specialist die dit terrein met focus en expertise vormgeeft. Het betreft een nieuwe rol, waarbij je samen met stakeholders de ruimte krijgt om beleid en processen volledig zelf neer te zetten.
Het betreft een mooie veelzijdige functie. Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar concrete processen. Je onderhandelt met leveranciers en zelfstandigen, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en monitort risico’s.
Daarnaast zorg je voor:
- Correcte administratieve en contractuele afhandeling.
- Tijdige signaleringen en transparante dashboards en rapportages.
- Inzicht voor directie en management in kosten, risico’s en resultaten.
Samen met HR-advies ben je sparringpartner voor leidinggevenden en weet je weerstand om te buigen naar draagvlak. Tegelijkertijd houd je de marktontwikkelingen scherp in de gaten en vertaal je deze naar het beleid van Hollander Techniek.
Kortom: Jij zorgt ervoor dat flexibele arbeid niet een rommelig nevenonderwerp is, maar een professioneel en strategisch onderdeel van je bedrijfsvoering!