Voor de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zijn wij op zoek naar een HR-projectleider/adviseur voor 32-36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 3 maanden, met de optie tot verlenging. De startdatum staat gepland op 19 januari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis.
Als HR-projectleider/adviseur draag jij bij aan de inrichting van de HR-instrumenten en processen. De gemeente is in transitie van zelfsturing naar lijnsturing. Je werkt aan organisatiebrede opgaven en draagt bij aan de realisatie van HR- projecten, om de basis op orde te brengen. De gemeente Bodegraven-Reeuwijk komt uit een beleidsarme periode. Dit zie je terug in het aanbod van HR-instrumenten. Er is werk aan de winkel om de basis op orde te brengen. Hoe zorgen we ervoor dat HR-beleid op papier komt en daarna ook écht bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers en de organisatie?
Daarnaast ben je de adviseur en sparringpartner voor het management op HR-vraagstukken en stap je in ter vervanging van een zieke collega. Je begeleidt en informeert management en teams bij alledaagse HR-processen, zoals ziekteverzuim, het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het invoeren van een gesprekscyclus. Je ziet trends en nieuwe ontwikkelingen in het HR-vak en maakt dit bespreekbaar binnen het HR-team en de domeinen die jij ondersteunt. Daarbij draag jij bij dat nieuwe teamleiders met de juiste bagage in positie komen. Ook ondersteun je bij de lopende structuurwijziging en adviseer jij bestuurders rond beleidsthema’s.
Je adviseert directie en het management bij teamvraagstukken of HR-specifieke thema’s als het voeren van personeelsgesprekken, het sturen op basis van managementinformatie of duurzame inzetbaarheid.
Op welke manier kunnen we directie en management uitdagen en ondersteunen bij strategische personeelsvraagstukken? Hoe vinden en binden wij nieuw personeel? Hoe borgen wij HR-instrumenten in de organisatie? Dit zijn enkele actuele vraagstukken waar jij mee aan de slag gaat.
Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een dynamische en betrokken gemeente in het Groene Hart van Nederland. Met een combinatie van dorpen, polders en stedelijke voorzieningen werken we dagelijks aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterke focus op samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke opgaven.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 9 januari voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Zzp’ers die zich voor deze opdracht willen laten detacheren, worden van harte uitgenodigd om te reageren.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
