Voor onze klant in de regio Gelderland (Doetinchem) zijn wij op zoek naar een interim HR-adviseur (medior/senior) ter tijdelijke versterking van het HR-team. Het betreft een interim positie in loondienst (op basis van detachering) voor de periode januari 2026 tot en met augustus/september 2026.
Als HR-adviseur ben je een toegankelijke gesprekspartner voor management en collega’s. Je beweegt je gemakkelijk in een organisatie en weet rust, overzicht en richting aan te brengen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en levert daarmee directe meerwaarde voor mens en organisatie.
Een belangrijk aandachtspunt binnen deze rol is verzuim: je hebt hier aantoonbare affiniteit mee en weet hierover goed te adviseren, zowel preventief als oplossingsgericht.
Wat ga je doen?
Kinderopvang
Samenwerken met stevigheid en souplesse
Je bent een echte verbinder: benaderbaar, betrokken en met gevoel voor humor. Je denkt in ‘wij’, werkt graag samen en hebt oog voor anderen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen. Je bent organisatiesensitief, overziet het speelveld en weet wie je wanneer moet betrekken. Je stelt scherpe vragen, houdt hoofd- en bijzaken helder gescheiden en brengt rust, ook wanneer het ingewikkeld wordt.
Denken en doen
Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet vraagstukken snel tot de kern terug te brengen. Je benadert HR-vraagstukken integraal, met oog voor inhoud, processen en wet- en regelgeving. Je denkt vooruit, structureert complexe informatie en vertaalt dit naar praktische, werkbare oplossingen. Verandering realiseren geeft jou energie.
Daarnaast:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
