Interim

HR-projectleider (detachering)

Voor de Omgevingsdienst West-Holland zijn we op zoek naar een HR-Projectleider. De opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 16-32 per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Felix Uijtenboogaard en Jolien Kooijman Compagnon
Overheid
Leiden
16-32 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Je bent HR-projectleider voor de teamleider HR en voert hiertoe de volgende (deel)projecten uit; 

De HR-Projectleider maakt gedurende de opdracht onderdeel uit van het HR-team en werkt onder leiding van de teamleider HR.


De HR-Projectleider voert hiertoe de volgende (deel)projecten uit;

  • Je start in Q3 met een businessplan voor de inrichting van een leermanagementsysteem voor de organisatie en levert deze Q4 in. 
  • In Q4 implementeer je het leermanagementsysteem in, passend binnen de bestaande applicaties.
  • In Q1 2027 lever je een projectplan in voor een medewerkers onderzoek
  • In Q4 voer je het onderzoek uit en zorg je ervoor dat het er breed over de resultaten wordt gecommuniceerd en;
  • Geeft vervolg aan en doet aanbevelingen ten aanzien van de resultaten ervan in Q1 2027
  • In Q2 2027 start je met een plan van aanpak risico-inventarisatie en evaluatieonderzoek
  • De resultaten en verbetervoorstellen verwerk je in Q3 in de implementatiefase van het project en doet aanbevelingen naar aanleiding van de bevindingen en resultaten ervan.


De organisatie

Omgevingsdienst West-Holland werkt voor de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noorden van deze provincie. Ongeveer 190 medewerkers dragen bij aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. De organisatie richt zich op onder andere lucht, bodem, geur, geluid, gevaarlijke stoffen en duurzaamheid. De standplaats voor deze opdracht is Leiden.
Logo Omgevingsdienst West-Holland (cut).png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 31 juli voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van P&O/ HR.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of Omgevingsdienst (omgevingsdienst is een pre.
  • Bereid om twee dagen in de week op kantoor aanwezig te zijn.
  • Aantoonbare werkervaring met HR-projectleiderschap en het vervaardigen van besluitvorming ten aanzien van de projecten waar je aan werkt, geef dat duidelijk aan in het cv (20 punten).
  •  Werkervaring met arbeidsrecht en CAO SGO is een pré (benoem duidelijke voorbeelden in het cv).
  • Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1498
Lindsey.jpg
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures