Voor de Gemeente 's-Hertogenbosch zijn we op zoek naar een HR Strateeg – Adviseur Organisatieontwikkeling & HR. De opdracht heeft een duur tot eind maart gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
De gemeente ’s-Hertogenbosch staat voor ambitieuze maatschappelijke en organisatorische opgaven. Om ook in de toekomst een wendbare, aantrekkelijke en toekomstbestendige organisatie te blijven, zoeken wij een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR.
In deze strategische adviesrol geef je richting aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je bent een stevige gesprekspartner voor het Gemeentelijk Management Team, management en HR-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als de afdeling Personele Zaken.
Naast de organisatieontwikkeling bevindt ook de afdeling PFz zich in een transitie van een beheergerichte naar een ontwikkelgerichte afdeling. Jij speelt een actieve rol in deze ontwikkeling en helpt mee bouwen aan een toekomstgerichte HR-functie.
Als Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR beweeg je je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en veranderkunde. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en begeleidt trajecten van analyse en ontwerp tot implementatie en evaluatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je richt je daarbij specifiek op thema's zoals:
De Gemeente ’s-Hertogenbosch is een centrumgemeente in Noord-Brabant met een rijke historie en een sterke economische en culturele positie. De gemeente werkt aan thema’s zoals stedelijke ontwikkeling, woningbouw, duurzaamheid, mobiliteit en een sterk sociaal domein. In samenwerking met inwoners, ondernemers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners stimuleert ’s-Hertogenbosch innovatie, participatie en leefbaarheid. Met aandacht voor kwaliteit van de openbare ruimte, dienstverlening en toekomstgerichte groei bouwt de gemeente aan een aantrekkelijke en duurzame stad.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 28 juli voor 17:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
