Interim

Aanjager organisatieontwikkeling (detachering)

Voor de Gemeente Barneveld zijn we op zoek naar een aanjager organisatieontwikkeling. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Danique Pols, Felix Uijttenboogaard en Rebecca Lagendijk Compagnon
Overheid
Barneveld
32 uur
Academisch (WO)
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. 

Gemeente Barneveld heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in haar organisatieontwikkeling. Er is een nieuwe organisatiestructuur ingericht, een heldere sturingsfilosofie vastgesteld en geïnvesteerd in instrumenten voor planning, samenwerking en integraal management.


De komende periode staat in het teken van het daadwerkelijk verankeren van deze ontwikkelingen in de dagelijkse praktijk. Daarbij ligt de nadruk op leiderschap, eigenaarschap, professionele samenwerking en integraal sturen.

Om deze organisatieontwikkeling te versnellen en duurzaam te borgen zoekt de gemeente Barneveld een ervaren Aanjager Organisatieontwikkeling.


De rol kent een intensieve samenwerking met directie, concernmanagement en leidinggevenden en maakt onderdeel uit van een meerjarige organisatieontwikkeling. Daarmee past een detacheringsconstructie het beste binnen de aard van de opdracht en de kaders van het inhuurbeleid van de gemeente Barneveld.


Gedurende de opdracht worden in ieder geval de volgende resultaten gerealiseerd:


Resultaat 1 – Regie op de veranderaanpak

  • De implementatie van de veranderaanpak wordt planmatig aangestuurd.
  • De samenhang tussen de verschillende ontwikkelinitiatieven is geborgd.
  • Voortgang en afhankelijkheden zijn inzichtelijk gemaakt. 

Resultaat 2 – Inrichting veranderorganisatie

  • Een slagvaardige veranderorganisatie is ingericht en functioneert effectief.
  • Rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren zijn helder belegd.
  • De samenwerking tussen opdrachtgever, Concernteam en actiehouders is georganiseerd. 

 Resultaat 3 – Voortgangsbewaking

  • Periodieke voortgangsrapportages zijn opgesteld.
  • Knelpunten, risico's en afhankelijkheden zijn tijdig gesignaleerd.
  • Waar nodig zijn voorstellen voor bijsturing aan opdrachtgever en Concernteam gedaan.

Resultaat 4 – Versterking leiderschap en eigenaarschap

  • Leidinggevenden zijn ondersteund bij het realiseren van de veranderdoelen.
  • Eigenaarschap binnen de organisatie is aantoonbaar versterkt.
  • Reflectie- en voortgangsgesprekken zijn georganiseerd en gefaciliteerd. 

Resultaat 5 – Bestuurlijke advisering

  • De gemeentesecretaris en het Concernteam zijn periodiek geadviseerd over voortgang, prioriteiten en noodzakelijke interventies.
  • De voortgang van de organisatieontwikkeling is bestuurlijk inzichtelijk gemaakt. 

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Regie voeren op de implementatie van de veranderaanpak.
  • Coördineren van de veranderorganisatie.
  • Leiding geven aan een klein veranderteam.
  • Organiseren van voortgangs- en reflectiesessies.
  • Bewaken van planning, samenhang en resultaten.
  • Signaleren van risico's en afhankelijkheden.
  • Adviseren van gemeentesecretaris en Concernteam.
  • Stimuleren van eigenaarschap en professionele samenwerking.
  • Monitoren van de voortgang van de organisatieontwikkeling.

De organisatie

Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.


Gemeente Barneveld is een ambitieuze en groeiende gemeente met een stevige ontwikkelopgave in de openbare ruimte. Richting 2040 groeit de gemeente met circa 8.000 woningen en 20.000 inwoners. Deze groei vraagt om forse investeringen in infrastructuur, woningbouwontwikkelingen, bereikbaarheid en leefbaarheid.

Logo Gemeente Barneveld (cut).png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 14 augustus voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Afgeronde opleiding op minimaal wo- bachelor -niveau.
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en/of programmamanagement binnen een complexe organisatie.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (binnen een Gemeente is een pre)
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden én implementeren van organisatiebrede verandertrajecten.
  • Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie-, management- en/of bestuursniveau.
  • Bij voorkeur heb je werkervaring met het begeleiden van leiderschap-, cultuur- en organisatieontwikkeling.
  • Bij voorkeur heb je werkervaring met programmasturing, monitoring en implementatie van organisatiebrede veranderopgaven.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1496
Stijn foto 1.jpg
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures