In deze rol werk je projectmatig bij opdrachtgevers in jouw regio – altijd met een vast dienstverband bij Compagnon. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid, begeleidt complexe veranderingen en fungeert als sparringpartner voor directie en management. Je opdrachten zijn afwisselend en passen bij jouw ervaring en ambities.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid
- Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten
- Opzetten of optimaliseren van verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid
- Verbeteren van HR-systemen
- Employer branding en onboarding verbeteren
In deze functie werk je gemiddeld 6 tot 12 maanden per opdracht, afhankelijk van de vraag en complexiteit. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op én blijf je in beweging als professional.