Als HR-officer ben jij het middelpunt van de HR-administratie en zorg je ervoor dat alles organisatorisch en procesmatig klopt. Je bent verantwoordelijk voor het complete onboardingsproces, van documentatie tot het ontwikkelen van creatieve en vernieuwende onboardingactiviteiten. Hierbij werk je nauw samen met managers en nieuwe medewerkers en zorg je dat alles op het juiste moment perfect is geregeld.
Je komt te werken in een internationale organisatie die bekendstaat om haar energie, creativiteit en resultaatgerichtheid. Het Nederlandse HR-team bestaat uit een HR Director, twee HR-businesspartners, een HR-administrator en een Talent Acquisition Specialist: een jong, dynamisch en hecht team waar de lijnen kort zijn en samenwerken voelt alsof je met vrienden werkt.
Er werken ongeveer 180 medewerkers, en de cultuur is snel, ondernemend en direct. Vrijheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap staan centraal, als je een goed idee hebt, krijg je alle ruimte om het uit te werken en te implementeren. Je werkt hybride: vier dagen op kantoor en één dag thuis.
Je bent een nauwkeurige, zelfstandige HR-professional die energie krijgt van administratie, processen en data. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en kunt goed omgaan met ad-hoc vragen van collega’s.
Je hebt:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
