Projectleider HR (interim)
- Noord-Holland
- 16 uur
- € 95 - € 95
- HBO
Voor de Gemeente Gooise Meren zijn wij op zoek naar een interim Projectleider HR voor 16 uur per week. Het betreft een opdracht voor 6 maanden. De startdatum staat gepland z.s.m.
We zijn op zoek naar een adviseur onboarding en medewerkersreis voor de Gemeente Westland gedurende 36 uur per week. De opdracht betreft een duur van 3 maanden met optie tot verlenging.
Let op: deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Overheid
Zuid-Holland
36-36 uur
HBO
> 2 jaar
De functie
De ambitie van Gemeente Westland is om een succesvolle, resultaatgerichte, betrouwbare en leuke gemeentelijke organisatie te zijn, waar ieders talent wordt gestimuleerd en gewaardeerd, waar leren en ontwikkelen centraal staat, waar iedereen gezamenlijk bijdraagt aan het oplossen van veelal complexe problemen en daarbij open staat voor vernieuwende ideeën. De ontwikkeling van onze medewerkers staat hoog op onze agenda. Eigen regie op je loopbaan(ontwikkeling) en werk maken van het realiseren van je ambities, zijn onze uitgangspunten.
Als adviseur onboarding & medewerkersreis zorg jij ervoor dat iedere nieuwe collega bij Gemeente Westland zich direct welkom voelt. Daarnaast bouw je aan een medewerkersreis die gericht is op het binden, boeien en behouden van onze medewerkers. Je werkt binnen het subteam Leren en Ontwikkelen in het team HRM met een collega adviseur leren & ontwikkelen die zich bezighoudt met het opzetten en aanbieden van organisatiebrede, afdelings- en individuele leerinterventies. De collega’s van Westland Academie (in team Werkomgeving) verzorgen alle Westland Academie trainingen. En verder zijn de extern ingehuurde Talentcoaches ook onderdeel van Leren & Ontwikkelen.
Wat ga je doen:
Onboarding:
- Je houdt het onboardingsprogramma boeiend, verrassend en actueel met sprekers en bedrijfsbezoeken en zorgt voor een aansprekende programma-inhoud. Hierbij sluit je aan bij de organisatieontwikkelingsdoelen en de wensen en behoeften van de nieuwe medewerkers. Die haal je op met periodieke evaluaties en feedbackrondes.
- Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en het actueel houden van de preboardingstool Appical en zorgt voor een aansprekende uitstraling. Je bent het aanspreekpunt voor de contractpartij en plant periodieke evaluatiegesprekken in met Appical, de teammanager en overige betrokkenen.
Medewerkersreis
- Je ontwikkelt de kaders van een nog verder te ontwikkelen medewerkersreis-programma dat zich richt op het binden, boeien en behouden van medewerkers. Deze medewerkersreis loopt van het moment van werving en onboarding tot aan ontwikkeling en vertrek. Belangrijke momenten, zoals P&C cyclus, CWP, HR-gespreksvoering en persoonlijke ontwikkeling krijgen een ook plek in deze reis. Zo draag jij bij aan een optimale medewerkers-ervaring en het behouden van talent binnen onze organisatie.
Talentencoach
- Je bent het aanspreekpunt voor de talentencoaches in de organisatie en verdeelt de coachverzoeken, denkt mee met het bedenken van passende workshops en houdt periodiek voortgangsoverleggen. Je zorgt ook voor een goede aansluiting van de talentencoaches met de HR-adviseurs en de teammanager HRM.
Netwerkactiviteiten
- Je neemt deel aan diverse werkgroepen in onze arbeidsmarktregio en regionale mobiliteitsplatformen.
De organisatie
Bouw mee met gemeente Westland. Gemeente Westland is met bijna 115.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 24 november voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van HR.
- Aantoonbare werkervaring met het omzetten van ideeën naar programma’s en het vervolgens uitvoeren daarvan; benoem hiervan minimaal 2 voorbeelden in een aparte alinea in het cv.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen het vakgebied leren en ontwikkelen.
- Minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met specialisaties onboarding en medewerkersreis binnen een de publieke sector, bij voorkeur een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met preboardingtool Appical is een pre.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 650
