Groeien zit in het DNA van Florensis van planten tot mensen. Als HR-businesspartner help jij die groei vorm te geven: met scherp advies, een warm hart en oog voor ontwikkeling. Je werkt in een organisatie waar vernieuwing hand in hand gaat met aandacht en waar jouw ideeën echt impact hebben.
In de rol als HR-businesspartner bij Florensis ben jij niet iemand die beleid ‘uitrolt’, maar iemand die meedenkt, meedoet en richting geeft. Je vertaalt strategie naar menselijk handelen en andersom. Op een doorsnee dag praat je met een afdelingsmanager over teamontwikkeling, spar je met een collega over de uitvoering van het HR-jaarplan, en duik je even in een juridisch vraagstuk om de juiste afweging te maken.
Je werk is afwisselend, inhoudelijk sterk en vraagt soms ook om stevig schakelen tussen beleid en praktijk, tussen advies en uitvoering.
Concreet betekent dat bijvoorbeeld:
Florensis is een internationaal familiebedrijf dat jonge planten kweekt en levert aan telers over de hele wereld. Dat klinkt groot – en dat is het ook – maar de sfeer is verrassend persoonlijk. Mensen kennen elkaar hier bij naam. De lijnen zijn kort, de toon is vriendelijk en er wordt hard gewerkt met veel vakmanschap en trots.
HR bij Florensis is volop in beweging. Er is ruimte om te vernieuwen, om beleid verder te versterken en om écht bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt samen met betrokken collega’s die hun werk serieus nemen, maar ook met elkaar lachen.
Een rol met veel ruimte om invloed uit te oefenen, in een organisatie die in mensen investeert. Je krijgt hier de kans om echt verschil te maken in de organisatie.
Je kunt rekenen op:
Je bent iemand die graag meedenkt met het management, maar net zo makkelijk met beide voeten in de praktijk staat. Je houdt van structuur, maar weet ook dat niet alles te plannen is. Bovenal ben je nieuwsgierig naar mensen en wat hen beweegt. Je bent proactief met genoeg kennis en ervaring om de organisatie bij de hand te nemen en HR naar een hoger plan te tillen.
Verder heb je:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
