Wil jij als HR-businesspartner een brede functie bekleden en van A t/m Z betrokken zijn bij het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HRM initiatieven op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau? In deze functie werk je 60% van jouw tijd aan projecten. Je zit bij de directie aan tafel en werkt dicht tegen de business aan. Locatie: Schiphol Rijk. 32-40 uur.
Als HR-businesspartner bij EPCOR ben je de vertrouwde sparringpartner voor onze leidinggevenden én medewerkers. Je vertaalt hun HR-strategie naar praktische oplossingen, denkt mee over groei en ontwikkeling, en zorgt dat HR-processen soepel en professioneel verlopen. Van recruitment en performance tot organisatieontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken: jij hebt er plezier in om breed mee te draaien en écht impact te maken. Jij houdt overzicht, brengt structuur aan en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen.
EPCOR (210 medewerkers / familiecultuur) is een zelfstandige dochteronderneming van KLM en staat bekend om haar informele cultuur en korte communicatielijnen, waarbij betrokkenheid van medewerkers als belangrijk worden ervaren. EPCOR onderhoudt en reviseert hoogtechnologische vliegtuigcomponenten voor een internationale klantenkring. Doordat zij onderdeel uitmaken van de luchtvaarttechniek betekent dit: hoge kwaliteitsstandaarden, veilgheidsnormen, teamwork en een constante drive om beter te worden. De cultuur is nuchter en betrokken. HR is in ontwikkeling – zij bouwen samen aan moderne HR-processen en een professioneel HR-beleid. Jij speelt daar een belangrijke rol in.
Wil jij van A t/m Z betrokken zijn bij het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HRM initiatieven op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau? Dan is deze vacature interessant voor jou!
Bij EPCOR staan samenwerken, resultaat en plezier voorop. Daarnaast biedt EPCOR:
Jij bent iemand die:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
