De functie
Je bent een vaste gesprekspartner voor directie en management. Je denkt mee over de koers en vertaalt die naar wat er nodig is op het gebied van mensen en organisatie. Dat betekent dat je schakelt tussen strategie en praktijk – en dat maakt het werk interessant, maar soms ook weerbarstig.
Wat je zoal doet:
Niet alles gaat vanzelf. Je krijgt te maken met verschillende belangen, tempo en soms weerstand. Juist daar zit jouw rol.
De organisatie
Bij Centric werk je binnen de divisie Digitale Overheid, waar technologie en maatschappelijke impact samenkomen. Hier wordt dagelijks gewerkt aan oplossingen voor overheden, en dat merk je: het tempo ligt hoog en er is continu beweging.
De cultuur is direct en praktisch. Overleggen zijn to the point en mensen zeggen waar het op staat. Je werkt veel met managers die inhoudelijk sterk zijn, maar HR niet altijd vanzelfsprekend meenemen. Juist daar maak jij het verschil, door scherp te blijven én de verbinding te houden.
Het aanbod
Je krijgt hier een rol met veel invloed. Je zit dicht op de besluitvorming en kunt echt richting geven aan hoe de organisatie zich ontwikkelt.
Wat je verder kunt verwachten:
Als je denkt: dit past bij mij, dan kom ik graag met je in contact.
Je profiel
Je hoeft niet alles al eens gedaan te hebben, maar je weet wel hoe het spel werkt op dit niveau. Je durft je mening te geven en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen en belangen.
Wat helpt in deze rol:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
