Interim

Projectleider HR (detachering)

Voor de Stichting ICTU zijn we op zoek naar een ervaren projectleider HR. De opdracht betreft een dur van minimaal 7 maanden gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Header Banner Image
Overheid
Den Haag
32 uur
Academisch (WO)
>3 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als Projectleider HR voer je de opdracht zelfstandig uit en ben je verantwoordelijk voor de wijze waarop de resultaten tot stand komen.

Je zal je voornamelijk bezig houden met de volgende taken:

  • Afstemmen en structureren van samenhang tussen HR-projecten.
  • Opstellen en bewaken van implementatieaanpak, fasering en voortgang
  • Afstemmen met HR, management, lijnorganisatie en eventuele externe partijen.
  • Ondersteunen bij de implementatie van medewerkerstevredenheidsonderzoeken en pulse-metingen.
  • Coördineren van trajecten rond loontransparantie, inclusief procesmatige en organisatorische implementatie.
  • Ondersteunen bij de doorontwikkeling van strategische personeelsplanning naar strategische personeelsontwikkeling.
  • Coördineren van de ontwikkeling en implementatie van vitaliteitsbeleid en bijbehorende interventies.
  • Aanalyseren, verbeteren en uniformeren van HR-processen, kaders en werkwijzen.
  • Opstellen en borgen van procesbeschrijvingen, formats, implementatiedocumentatie en werkinstructies.
  • Ondersteunen van adoptie en overdraagbaarheid van de opgeleverde resultaten.

De organisatie

De Stichting ICTU is een onafhankelijke stichting die overheden ondersteunt bij digitale transformatie en innovatie. De organisatie adviseert, ontwikkelt en begeleidt projecten op het gebied van digitalisering, data, privacy en informatievoorziening. ICTU werkt nauw samen met ministeries, gemeenten en uitvoeringsorganisaties binnen de publieke sector. Met haar expertise draagt ICTU bij aan een transparante, veilige en goed functionerende digitale overheid.

Logo ICTU (cut).png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 28 april om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau.
  • Aantoonbare en relevante werkervaring met het coördineren, implementeren en realiseren van HR-projecten en HR-instrumenten binnen een (overheids-) organisatie.
  • Ervaring met het analyseren, verbeteren en borgen van HR-processen, werkwijzen en instrumenten.
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatievraagstukken waarbij afstemming nodig is met verschillende stakeholders, waaronder HR, management en lijnorganisatie.
  • Ervaring met de implementatie van HR-instrumenten en HR-projecten, zoals medewerkers tevredenheidsonderzoek, HR-beleidsontwikkeling, vitaliteit of strategische personeelsontwikkeling.
  • Ervaring met het verbeteren, uniformeren en borgen van HR-processen en werkwijzen binnen organisaties is een pre.
  • Bij voorkeur beschik je over aantoonbare ervaring met HR-thema’s zoals loontransparantie, Compensation & Benefits, HR-data, tooling of strategische personeelsontwikkeling.
  • Sterke mondelinge communicatieve vaardigheden en in staat om complexe HR-, implementatie- en veranderkundige vraagstukken helder en overtuigend toe te lichten aan uiteenlopende stakeholders, waaronder HR, management en lijnorganisatie.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1192
dmulder@compagnon.com.jpg
Neem contact op met Dario Mulder

Vergelijkbare vacatures