Senior HR-adviseur (detachering)
- Den Haag
- 36-36 uur
- HBO/WO
- > 5 jaar
Voor de Autoriteit Consument & Markt (ACM) zoeken wij een senior HR-adviseur voor een periode van 6 maanden.
Let op: deze opdracht wordt ingevuld op basis van detachering.
Als HR-officer ben jij de spil in de dagelijkse HR-processen én bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie. Van contracten, mutaties klaarzetten, processen inregelen, uitzoekklussen tot advies: jij bent van de planning en structuur en zorgt dat alles soepel loopt. Gewend om te werken in een fast-paced organisatie? Dan komen we graag met jou in contact!
Zakelijke dienstverlening
Amsterdam
36-36 uur
3000-4200
HBO
> 2 jaar
De functie
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten.
- Begeleiden van in-, door- en uitstroom.
- Beheren van personeelsdossiers.
- Verwerken van mutaties (salaris, functie, uren).
- Beantwoorden van HR-vragen (verlof, contracten, beleid).
- Adviseren over basis HR-vraagstukken.
- Ondersteunen bij verzuim en re-integratie.
- Input leveren voor de salarisadministratie.
- Beheren van verlof, ziekmeldingen en arbeidsvoorwaarden.
- Zorgdragen voor duidelijke en efficiënte HR-processen.
De organisatie
Normec is een snelgroeiende, internationale organisatie gespecialiseerd in testen, inspecteren, certificeren en compliance. Met meer dan 5.500 medewerkers, 50 locaties en 75+ overnames in Europa bouwen we elke dag aan kwaliteit, veiligheid en duurzame groei.
Normec groeit hard – en HR groeit mee. Veel staat al, maar nog niet alles is in beton gegoten. Juist dat maakt deze rol interessant: jij helpt mee om de mensen, processen en structuur perfect te laten aansluiten op de ambities van Normec.
Als HR-officer rapporteer je direct aan de CHRO en ben je dagelijks hands-on bezig met alle operationele HR-activiteiten. Je stelt contracten en aanbiedingen op, verwerkt mutaties en bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van collega’s. Daarnaast werk je mee aan verschillende HR-projecten binnen de groep.
Het aanbod
Je maakt deel uit van het Group HR-team, samen met de CHRO en Group Recruitment Manager. Je werkt daarnaast nauw samen met ESG en Employer Branding. Zij werken bij een fulltime werkweek 1 dag hybride, met een pragmatische en collegiale cultuur, en zijn regelmatig op kantoor in Amsterdam en Utrecht.
- Jaarcontract, bij goed functioneren omgezet in onbepaalde tijd.
- Een marktconform salaris tussen € 3.500,- en € 4.200,- op fulltime basis.
- Mogelijkheid om 32 uur te werken ( 4 dagen op kantoor aanwezig).
- Je komt in een prachtig kantoor te werken in Amsterdam (vlakbij het museumplein).
Je profiel
- Ervaring in een hands-on HR-rol.
- Bij voorkeur werkervaring opgedaan in de retailbranche, hotellerie en/of fast-paced organisaties.
- Kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR-systemen.
- Je werkt gestructureerd en professioneel en schakelt makkelijk met stakeholders.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.
- Je krijgt energie van een dynamische, internationale omgeving.
Jij bent ondernemend, enthousiast, pragmatisch en je werkt gestructureerd. Jij zoekt zaken gedegen uit, bent praktisch ingesteld en hebt een hoog energieniveau. Communicatief zeer vaardig, goed zelfbeeld en je presteert goed onder druk, houdt het hoofd koel.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 1172
