Interim

Recruiter (detachering)

Voor Omgevingsdienst Rivierenland zijn we op zoek naar een recruiter. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 24 tot 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Header Banner Image
Overheid
Tiel
24-32 uur
HBO
>3 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

  • Actief benaderen en werven van potentiële kandidaten via social media, vacaturesites en andere relevante kanalen.
  • Ondersteunen bij de invulling van vaste vacatures en inhuuropdrachten; van het publiceren van vacatures tot en met de voorselectie van kandidaten.
  • Kandidaten selecteren en de eerste (telefonische) intake‑ en selectiegesprekken voeren.
  • Meeschrijven aan en redigeren en publiceren van vacatureteksten en inhuuropdrachten.
  • Het management ondersteunen en ontlasten bij werving‑ en selectieprocessen.
  • Verzorgen van administratieve en procesmatige ondersteuning binnen het recruitmentproces.
  • Je werkt samen met collega’s binnen HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en ondersteunt actief bij campagnes en events, zoals banenmarkten en stagemarkten.

De organisatie

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffenketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Logo Omgevingsdienst Rivierenland (cut).png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om echt het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.


Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (EUR 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (EUR 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 1 mei om 07:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van HR, communicatie, commerciële economie of direct vergelijkbaar.
  • 3 jaar aantoonbare recente werkervaring in de functie van recruiter of een aantoonbaar vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een lokale, regionale of landelijke overheidsorganisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met werving binnen het fysiek, veiligheids en/of het juridische domein is een pre.
  • Ervaring met diverse platformen en kanalen gericht op werving & selectie en het bereiken van kandidaten/toekomstige medewerkers.
  • Ervaring met directe advisering, begeleiding en ondersteuning op het gebied van werving & selectie van inhuur met het management van een organisatie.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1191
Lindsey.jpg
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures