Voor een internationale en dynamische logistieke organisatie zijn wij op zoek naar een interim HR-businesspartner. In deze rol stap je in een omgeving waar veel tegelijkertijd speelt en waar jouw vermogen om te verbinden, structuur aan te brengen en voortgang te bewaken van grote waarde is.
Als Interim HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van managers binnen het hoofdkantoor op Schiphol en een logistieke locatie in Hoofddorp. Je beweegt je tussen operationele en tactische HR-vraagstukken en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
Je adviseert managers, schakelt met externe recruitmentpartners en ondersteunt bij complexe HR-casuïstiek, waaronder verzuim. Daarnaast speel je een belangrijke rol in een aantal lopende HR-projecten.
Een belangrijk onderdeel van je rol ligt in:
Binnen deze projecten fungeer je als interne schakel en gesprekspartner en zorg je voor de vertaalslag naar de organisatie. Je neemt deel aan projectgroepen en bewaakt actief de voortgang. Het is belangrijk dat je deze trajecten snel eigen maakt en ervoor zorgt dat zij zonder vertraging doorlopen.
Je werkt vier dagen per week, waarbij zichtbaarheid op locatie belangrijk is (circa twee dagen Schiphol en twee dagen Hoofddorp). Iedere woensdag is een gezamenlijke kantoordag met het HR-team.
Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende logistieke dienstverlener met een sterke internationale footprint. In Nederland werken circa 650 medewerkers, aangevuld met een flexibele schil.
De organisatie kenmerkt zich door een diverse en internationale werkomgeving, waarin zorgvuldigheid, structuur en samenwerking centraal staan. Besluitvorming vindt weloverwogen plaats, waarna er snel wordt geschakeld in de uitvoering. Dit maakt het een omgeving waarin afstemming, sensitiviteit en het kunnen bewegen binnen verschillende belangen belangrijk zijn.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
