Compagnon
Home/vacatures
Interim

HR-adviseur (verzuim) bij GGD Hollands Noorden

Voor de GGD Hollands Noorden in Alkmaar zijn wij op zoek naar een HR-adviseur met verzuim kennis. De opdracht is voor de duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.


Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Header Banner Image
Gezondheids- en welzijnszorg
Alkmaar
32 uur
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

  • Toepassen van de cao en beantwoorden van HR-gerelateerde vragen.
  • Adviseren van leidinggevenden over verzuimbeleid, personeelsbezetting en arbeidsrecht.
  • Samenwerken met recruitment bij werving- en selectievraagstukken.
  • Naleven van het verzuimbeleid en ondersteunen bij verzuimgesprekken.
  • Bemiddelen en adviseren in conflictsituaties.
  • Procesdeskundige zijn voor arbo- en verzuimprocessen: beleid maken, optimaliseren en implementeren.
  • Op inhoud begeleiden van afstudeer stagiair die het vooronderzoek doet voor het vitaliteitsbeleid.
  • Vertalen van onderzoeksresultaten naar concrete beleidskaders.
  • Ondersteunen op HR-processen bij de corona campagne van de GGD.
  • Analyseren van verzuimdata en doen van concrete verbeteringsvoorstellen.
  • Signaleren van trends, ontwikkelingen en patronen binnen de organisatie en vertalen naar praktische adviezen.

De organisatie

GGD Hollands Noorden is de regionale gezondheidsdienst voor meerdere gemeenten in Noord-Holland Noord. De organisatie zet zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de publieke gezondheid. Zij voert taken uit op het gebied van jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding, vaccinaties en gezondheidsbevordering. In samenwerking met gemeenten en zorgpartners draagt GGD Hollands Noorden bij aan een gezonde en veilige leefomgeving voor alle inwoners.


Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 11 februari om 15:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Hbo-diploma HRM of vergelijkbaar.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een operationele/tactische HR-adviesrol binnen een complexe organisatie.
  • Projectervaring.
  • Ervaring met HR-interim opdrachten.
  • Kennis van wet- en regelgeving en arbeidsrecht.
  • Creatief, oplossingsgericht, communicatief vaardig en organisatiesensitief.
  • Vermogen om draagvlak te creëren bij diverse stakeholders en effectief samen te werken met teamleden, leidinggevenden en directie.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 897
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures

Adviseur externe inhuur en W&S (detachering)

  • Schagen
  • 36-24 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Gemeente Schagen zijn we op zoek naar een ervaren adviseur externe inhuur en W&S. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Manager HR Strategie & Organisatieontwikkeling (interim)

  • 'S-Hertogenbosch
  • 28-32 uur
  • HBO
  • > 10 jaar

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch, de afdeling Personele Zaken zijn wij op zoek naar een Manager HR Strategie & Organisatieontwikkeling, voor 28-32 uur per week. De startdatum staat gepland op 15 maart 2026, en de opdracht duurt t/m 31-12-2026.

HR-officer Payroll

  • Rotterdam
  • 32-40 uur
  • € 3.500 - € 4.500
  • > 2 jaar

Heb jij een goed begrip van payrollprocessen en weet jij als geen ander hoe cao-afspraken in de praktijk moeten worden toegepast? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

HR-adviseur bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

  • Gelederland
  • 28-32 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zijn wij op zoek naar HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 7 maanden gedurende minimaal 28 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

HR-aviseur bij de Politie (detachering)

  • Driebergen-Rijsenburg
  • 36 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies van de Politie zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

HR-administrator

  • Nederland
  • 32-40 uur
  • € 4.500 - € 5.500
  • > 5 jaar

De HR-omgeving groeit sneller dan de structuur. De HR-administratie is deels centraal, deels lokaal, en daar mag jij orde in de chaos brengen.

Jij wordt de aanvoerder van HR-operations; degene die overzicht creëert, processen strak trekt en HR-businesspartners en lokale HR-collega’s meeneemt in één manier van werken. Waar het uitgangspunt is: zowel kwaliteit als snelheid.