Als HR-adviseur ga je vanuit een nieuwe organisatie inrichting op een KMar breed niveau verschillende vakgroepen adviseren om inzichten vanuit strategische personeelsplanning om te zetten naar producten, resultaten en verandering. In deze nieuwe rol kunnen daarnaast diverse andere HR- adviestaken van je gevraagd worden, zoals taken omtrent functietoewijzing, bestandsanalyse, ontwikkelingen rond loopbaanpaden, IDU vraagstukken, opleidingsvraagstukken, e.d.
Met deze nieuwe rol kan je als HR adviseur actief meewerken aan het vormgeven van de verandering vanuit HR vernieuwing. Daarnaast werk je actief mee aan het verder vormgeven van de vakgroepen, het opwerken naar een volledig volwassenheidsniveau van de vakgroepen en alle bijkomende taken. Je krijgt hier, samen met twee andere a.i. collega’s, een vrije rol in, waar door je veel ruimte nemen om deze doelen te realiseren.
- De standplaats is Den Haag, echter kunnen werkzaamheden ook plaatsvinden in de omgeving van Utrecht en incidenteel op andere Defensielocaties.
- VGB- B screening is van toepassing, bij een VGB screenings-eis kan er niet gestart worden op de functie bij uitsluitend afgifte van een VOG.