Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan is de functie van parttime HR -adviseur (24 uur) bij VSBFonds wellicht interessant voor jou! In deze functie werk je dicht op de praktijk en ben je de sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden.
Als HR-adviseur speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van VSBfonds als werkgever. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt het HR-beleid toepasbaar te maken in het dagelijks werk. Je werkt samen met de Manager Financiën en Bedrijfsvoering en met de medewerker P&O.
Wat ga je doen?
In deze brede HR-rol houd je je onder andere bezig met:
Begeleiding en advies
HR-processen en uitvoering
Beleid in de praktijk
Projecten en verbetering
Stel je eens voor… Een sociale, inclusieve en creatieve samenleving, waarin mensen met verschillende achtergronden elkaar ontmoeten, elkaar inspireren en met elkaar verbonden zijn. Waarin iedereen eerlijke kansen krijgt om vooruit te komen en er ook voor een ander te kunnen zijn. Voor zo’n samenleving zijn mensen nodig die hiervoor een plan of initiatief hebben. Daarom ondersteunt VSBfonds sociaal-maatschappelijke en culturele initiatieven. Ook helpen we maatschappelijk betrokken studenten met een VSBfonds Beurs die zich in het buitenland willen ontwikkelen.
Wie zijn wij?
VSBfonds zet zich in voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen en zich kan ontwikkelen. Het is één van de grootste particuliere fondsen in Nederland met een groot jaarlijks donatiebudget. We ondersteunen sociale en culturele initiatieven die bijdragen aan een inclusieve, betrokken en veerkrachtige maatschappij.
Onze organisatie is compact, professioneel en gedreven en telt 41 medewerkers (37 FTE). We werken met korte lijnen, een grote mate van betrokkenheid en een sterke maatschappelijke missie. Actief meedoen en verantwoordelijkheid nemen voor jezelf en elkaar is ons motto, ook voor onze medewerkers. De organisatie is onlangs verhuisd naar een mooi pand in het centrum van Utrecht en er is sinds kort een nieuwe directeur. Binnen de organisatie heerst een positieve en open cultuur, waarin gelijkwaardigheid, initiatief en samenwerking centraal staan.
Voor onze HR-afdeling zoeken wij een mensgerichte, praktisch ingestelde en verbindende HR-adviseur (24 uur per week) die bijdraagt aan onze verdere ontwikkeling als aantrekkelijke en professionele werkgeving.
Wat bieden wij?
Wie ben jij?
Je bent een toegankelijke en stevige HR-professional die op een betrokken en persoonlijke manier werkt en makkelijk schakelt tussen mensen en processen. Je bent in staat om draagvlak te creëren en stimuleert actief de ontwikkeling van medewerkers — juist in een organisatie waar functiedoorgroei beperkt is.
Je brengt mee:
Je bent:
Bij VSBfonds werken we vanuit onze kernwaarden: positiviteit, gelijkwaardigheid, betrokkenheid en initiatiefrijk. Als HR Adviseur draag jij deze waarden actief uit en help je ze verder te versterken in onze organisatie.
De sollicitatieprocedure:
Bestaat uit 3 gesprekken. De eerste ronde zal plaatsvinden op 21 april/22 april (beide in de middag), de 2 ronde op 28/29 april (beide in de middag), een afsluitend gesprek met de directeur vindt plaats op 4 of 5 mei in de middag.
Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV uiterlijk vóór 15 april.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
