Interim

HR-implementatie consultant (detachering)

Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken zijn we op zoek naar een ervaren HR-implementatie consultant SAP. De opdracht betreft een duur van 11 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Header Banner Image
Overheid
Den Haag
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

De HR-implementatie consultant is verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van werkzaamheden ten behoeve van de verdere implementatie en wereldwijde uitrol van het Global Personnel System (GPS).

Het GPS-systeem is de afgelopen jaren ontwikkeld. De komende periode staat in het teken van de wereldwijde uitrol naar alle posten van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. De inzet van de HR-implementatie consultant richt zich daarbij op het voorbereiden, begeleiden en ondersteunen van deze uitrol, zowel voor de posten als voor de afdeling op het departement (LM) die verantwoordelijk is voor een correcte verwerking van personeels-en salarisadministratie.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ondersteunen van HR-procesexperts bij het finetunen van het GPS-systeem, waaronder de landspecifieke inrichting van HR- en salarisprocessen.
  • Meewerken aan het voorbereiden, uitvoeren en vastleggen van functionele testen, gebruikersacceptatietesten (UAT) en testscenario’s;
  • Ondersteunen bij het uitvoeren van schaduwruns ter voorbereiding op livegang.
  • Faciliteren en begeleiden van de ingebruikname van GPS per post of per regio.
  • Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van de (gefaseerde) wereldwijde uitrol.
  • Verzorgen van trainingen, instructies en gebruikersondersteuning voor eindgebruikers.
  • Faciliteren en begeleiden van de ingebruikname van GPS door 3W/PB/LM.

De HR-implementatie consultant werkt binnen een multidisciplinair projectteam bestaande uit materiedeskundigen, functioneel beheerders, data en businessanalisten, testmanagement en de leverancier. Gezamenlijk wordt zorg gedragen voor een beheerste overgang n

De organisatie

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is verantwoordelijk voor het buitenlands beleid en de internationale betrekkingen van Nederland. Het ministerie behartigt de belangen van Nederland in het buitenland en onderhoudt diplomatieke relaties met andere landen en internationale organisaties. Daarnaast ondersteunt het Nederlanders in het buitenland via ambassades en consulaten en bevordert het internationale samenwerking. Met focus op veiligheid, welvaart en internationale rechtsorde draagt het ministerie bij aan een sterke positie van Nederland in de wereld.


Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 27 maart om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met HR-processen en/of salarisadministratie, inclusief kennis van personeelsadministratie en/of payrollprocessen.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met HR-systemen, zoals SAP, bij voorkeur SAP SuccessFactors, op functioneel kennisniveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met implementatie en uitrol van IT-systemen binnen complexe (overheids)organisaties.
  • Hbo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projecten binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid.
  • Ervaring met HR/payroll-systemen, zoals SAP (bij voorkeur SAP SuccessFactors).

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1084
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures