Interim

Programma expert sociale veiligheid (interim)

Voor de Gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een programma expert sociale veiligheid. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.

Header Banner Image
Overheid
Amsterdam
32-32 uur
Academisch (WO)
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

De opdracht richt zich op het ontwikkelen en implementeren van een strategie en aanpak rondom sociale veiligheid en PSA (psychosociale arbeidsbelasting) binnen de organisatie. De opdrachtnemer werkt zelfstandig, met een duidelijke resultaatverplichting, en levert concrete, meetbare deliverables op binnen de afgesproken tijd en budget. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze en wordt beoordeeld op de opgeleverde resultaten.


Bestanddelen van de opdracht:


Fase 1 – Duiding en communicatie (maand 1)


Resultaatverplichting:

  • Oplevering van een communicatiestrategie gericht op directies, waarin de rol van P&O helder is beschreven en vastgelegd.
  • Oplevering van een communicatieaanpak die geschikt is voor besluitvorming door ambtelijke en bestuurlijke gremia.

Leverresultaten:

  • Een duidingsdocument (max. 15 pagina’s).
  • Een communicatieplanning inclusief tijdlijn en doelgroepenmatrix.

 

Fase 2 – Implementatie plan van aanpak (maand 2-6)


Resultaatverplichting:

  • Oplevering en coördinatie van een plan van aanpak, met aantoonbare realisatie van minimaal 90% van de afgesproken interventies binnen planning en budget.
  • Ontwikkeling en implementatie van een monitoringsstructuur met KPI’s gericht op sociale veiligheid en PSA.
  • Periodieke oplevering van voortgangsrapportages (minimaal 3), inclusief concrete bijsturingsvoorstellen.

Leverresultaten:

  • Een vastgesteld plan van aanpak.
  • Een dashboard of meetstructuur voor monitoring.
  • Voortgangsrapportages met concrete bijsturingsvoorstellen.

 

Fase 3 – Borging en kennisoverdracht (maand 5-7)


Resultaatverplichting:

  • Oplevering van een methodiek en werkwijze, inclusief overdracht aan minimaal 5 interne professionals.
  • Documentatie van een procesbeschrijving en rolverdeling, waarmee de interne organisatie zelfstandig verder kan.
  • Aantoonbare interne voortzetting van de aanpak zonder externe inzet.

Leverresultaten:

  • Overdrachtsdocumentatie.
  • Minimaal 3 kennissessies voor interne professionals.
  • Een evaluatieverslag van de kennisborging.

 Fase 4 – Resultaatmeting en evaluatie (maand 7)


Resultaatverplichting:

  • Uitvoering van een effectmeting op vooraf vastgestelde PSA/IOG-indicatoren.
  • Oplevering van een evaluatie met stakeholders en het MT, inclusief concrete aanbevelingen voor vervolg.

Leverresultaten:

  • Een eindrapportage met meetbare voortgang en advies voor vervolg.


Deze opdracht betreft een overeenkomst van opdracht met duidelijke resultaatverplichtingen. De opdrachtnemer:

  • Bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze om de afgesproken resultaten te behalen;
  • Draagt ondernemersrisico;
  • Werkt zonder hiërarchische gezagsverhouding;
  • Kan zich laten vervangen na afstemming;
  • Wordt beoordeeld op de opgeleverde resultaten en niet op aanwezigheid.

De organisatie

De Gemeente Amsterdam is de grootste gemeente van Nederland en verantwoordelijk voor het bestuur en de ontwikkeling van de hoofdstad. De gemeente werkt aan complexe stedelijke vraagstukken zoals woningbouw, mobiliteit, duurzaamheid, veiligheid en sociale inclusie. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners stimuleert Amsterdam innovatie en participatie. Met een internationale oriëntatie en sterke publieke dienstverlening bouwt de gemeente aan een leefbare en toekomstbestendige stad.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 30 maart om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.


Je profiel
  • Wo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring.
  • Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling.
  • Ervaring met opvolging van onderzoeken in organisaties met meer dan 20.000 medewerkers.
  • Aantoonbare ervaring binnen de G4 met soortgelijke vraagstukken zoals omschreven in de opdrachtomschrijving.
  • Ervaring in politiek-bestuurlijke en/of gemeentelijke context integriteitsvraagstukken.
  • Bij voorkeur ervaring in het methodisch begeleiden van groepen en met onderzoeken op het gebied van PSA/IOG.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1077
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures