Compagnon
Home/vacatures

HR-manager

As HR manager Netherlands, you will take the lead in setting up and professionalising HR across several entities (3) in the Netherlands and Belgium. This is a hands-on, high-impact role where you operate across strategic, tactical and operational levels. Build and structure HR from the ground up, and drive change. Remote (NL) or in the Amsterdam region.

Header Banner Image
Remote
32-40 uur
5000-8000
HBO/WO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

As HR Manager Netherlands, you are the driving force behind building, structuring and professionalising HR across multiple entities in the Netherlands and Belgium (approx. 120 employees). This is a hands-on builder role in a scale-up environment. There is limited existing structure, giving you the opportunity to truly put HR on the map. You operate across strategic, tactical and operational levels and work closely with Managing Directors, the HR Director and the Works Council.

You bring clarity, create structure and build a future-proof HR organisation.


Responsible for o.a. : HR Leadership & Strategic Partnering, HR operations & compliance, Country-Level HR projects, Recruitment & Talent Acquisition

  • Translating global HR strategy into local, actionable HR priorities.
  • Supporting and advising managing directors and entity-level HR teams.
  • Integration new acquisitions and standardizing HR processess where none exist.
  • Ensuring legal compliance, employee relations excellence and consistent implementation of HR frameworks.
  • Leading country-level HR programs and coordinating HR activity across multiple business units.
  • Acting as the primary HR escalations point for all Dutch entities.

De organisatie

Within the Normec Healthcare Division, you will join a fast-growing, international organisation specialised in testing, inspection and certification within the healthcare sector. With approximately 5,500 employees worldwide and a strong buy & build strategy, Normec is in an ambitious growth phase, backed by a private equity investor.


Healthcare is one of four business lines within Normec, each with its own HR Director. This role is newly created and offers a unique opportunity to build and shape HR within the Netherlands.

Het aanbod

You will visit locations approximately once per month and work closely with the HR Director.

Je profiel

Professional Experience:

  • 5–10+ years of broad HR-experience, ideally in multi-entity or scale-up environments.
  • Proven experience in.
  • HR Business Partnering.
  • Complex employee relations.
  • Organisational development and change.
  • Building and improving HR-processes.
  • Experience working with a Works Council.
  • Strong knowledge of Dutch labour law.

Competencies

  • Self-starter who thrives in environments with limited structure.
  • Comfortable rolling up sleeves where there is no established HR infrastructure.
  • Able to make decisions and confidently say “no” when needed.
  • Strong stakeholder management and communication skills.
  • Able tot support multiple companies with different cultures.
  • Identifies issues early and implements solutions.
  • Ability to guide teams through transitions and new ways of working.
  • Results-driven, with a “get things done” mindset.
  • Ability to navigate ambiguity and evolving organisational structures.
  • High integrity and confidentiality.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1055
Neem contact op met Mariëlle van Leeuwen

Vergelijkbare vacatures

Programma expert sociale veiligheid (interim)

  • Amsterdam
  • 32-32 uur
  • Academisch (WO)
  • > 5 jaar

Voor de Gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een programma expert sociale veiligheid. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.

Interim HR-medewerker Youforce

  • Nederland
  • 32-36 uur
  • MBO+

Jij bent HR-ondersteuner in hart en nieren, je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op rolletjes loopt en kunt goed overweg met het systeem Youforce!

HR-adviseur (detachering)

  • Stichtse Vecht
  • 24 uur
  • HBO
  • > 1 jaar

Voor de Gemeente Stichtse Vecht zijn we op zoek naar een HR-adviseur. De opdracht betreft een duur tot eind augustus gedurende 24 uur per week.


Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Adviseur Werving & Selectie (detachering)

  • Dalfsen
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Gemeente Dalfsen zijn we op zoek naar een ervaren adviseur W&S. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 24 tot 32 uur per week.


Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

HR-consulent (detachering)

  • Nieuwerkerk aan den IJssel
  • 36 uur
  • HBO
  • > 1 jaar

Voor de Gemeente Zuidplas zijn we op zoek naar een HR-consulent. De opdracht betreft een duur van 5 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze rol kan allen worden vervuld op basis van detachering

HR-adviseur

  • Bladel
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Gemeente Bladel zijn we op zoek naar een gemotiveerde HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 4 maanden gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.