Als HR-adviseur werk je mee aan de toekomst van HR binnen de organisatie. Je adviseert zelfstandig een aantal managers op operationeel, tactische en strategisch niveau.
Je volgt personeels- en organisatieontwikkelingen op de voet en vertaalt dit naar concrete (beleids)plannen en acties voor de gemeentelijke organisatie.
Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw werkzaamheden:
- Werving en selectie.
- Adviseren over organisatie brede personeels- en organisatievraagstukken.
- (langdurig) Verzuimbegeleiding.
- Schrijven van directie- en/of collegevoorstellen in het zaaksysteem.
Je zult betrokken worden bij één of meer projecten die binnen het team lopen. Het is daarom van belang dat je bekend bent met projectmatig werken. Daarnaast werk je samen met je collega's aan een optimale dienstverlening binnen de organisatie.