Als HR-adviseur bij QBuild ben jij de spil in de organisatie, die ervoor zorgt dat ons HR-beleid niet alleen ondersteunt maar ook vooruit stuwt. Je adviseert en coacht leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals verzuim en prestatiegesprekken. Ook speel je een sleutelrol bij HR-projecten, help je onze processen verfijnen en maak je data-driven beslissingen die ons bedrijf verder helpen.
Jouw top 4 werkzaamheden zijn:
- Adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim tot performancegesprekken.
- Versterken van de HR-basis: je houdt beleid, functiebeschrijvingen en processen actueel en zorgt dat de uitvoering klopt met wet- en regelgeving.
- Meedenken en meedoen aan HR-projecten zoals onboarding, strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering.
- Analyseren en verbeteren van HR-performance: je maakt rapportages, signaleert trends en vertaalt cijfers naar acties die het verschil maken.