Ben jij een betrokken HR-professional die graag het verschil maakt voor medewerkers én leidinggevenden en zoek je een zelfstandige functie met veel vrijheid, waar je advies, uitvoering en mensgericht werken combineert?
Dan is deze rol als HR-adviseur Regio & Locatie bij Ska Kinderopvang wellicht iets voor jou!
Als HR-adviseur Regio & Locatie ben jij de spin in het web binnen jouw regio. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s om alles rondom in-, door- en uitstroom soepel te laten verlopen. Je bent verantwoordelijk voor het primaire proces, zodoende is geen dag hetzelfde en krijg je veel vrijheid.
Concreet betekent dat:
Je werkplek:
Je werkt deels vanuit huis en deels vanuit ons moderne servicecentrum in Amersfoort, samen met ruim 40 collega’s. Of je nu kiest voor een plek in het werkcafé, een concentratiekamer of achter de fietstrainer – jij bepaalt wat het beste werkt voor jou.
Het team:
Je komt terecht in een hecht en ambitieus HR-team van vier adviseurs en drie HR-support medewerkers. We werken hard, denken creatief en lachen veel. Bij ons vind je een fijne mix van professionaliteit, betrokkenheid en werkplezier.
Ska Kinderopvang biedt al ruim 35 jaar professionele opvang aan kinderen van 0 tot 12 jaar in Amersfoort en omstreken. De Stichting heeft 24 locaties en telt in totaal circa 450 medewerkers. Als stichting zonder winstoogmerk investeren we onze opbrengsten volledig terug in kwaliteit: in pedagogiek, medewerkers, locaties en bedrijfsvoering.
We geloven in gezonde, ontwikkelingsgerichte kinderopvang en werken nauw samen met scholen, gemeenten en buurtinitiatieven. Onze cultuur is open, lerend en informeel: met korte lijnen, veel vertrouwen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen – onder andere via onze eigen Ska Academie. De stichting heeft 24 locaties in de met in totaal circa 450 medewerkers.
Wat bieden wij jou?
Klaar om impact te maken?
Ben jij die proactieve HR-adviseur die graag meebouwt aan een gezonde, lerende en toekomstgerichte organisatie?
Solliciteer dan nu en ontdek hoe jouw kennis en betrokkenheid bijdragen aan de groei van onze medewerkers – én aan de toekomst van de kinderen bij Ska Kinderopvang.
Wat neem je mee:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
