Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een adviseur Werving & Selectie voor 36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot 2x 12 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op 1 november 2025.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Resultaat van de opdracht:
Middels de juiste inzet van relatie- en stakeholdermanagement ervoor zorgen dat alle werving en selectieprocedures voor jouw regio volgens de objectief werven en selecteren methode worden uitgevoerd. Je levert kwalitatieve talentpools op bestaande uit minimaal 5 per direct te plaatsen kandidaten per functie per provincie.
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het Nederlandse Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Ze is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de hoofdwegen, hoofdvaarwegen en het hoofdwatersysteem in Nederland. Dat betekent dat Rijkswaterstaat zorgt voor veilige dijken, goed begaanbare wegen, bruggen en tunnels, en een vlotte en veilige doorstroming van verkeer en scheepvaart. Daarnaast werkt de organisatie aan duurzaamheid, waterveiligheid en het beperken van overstromingsrisico’s.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 28 oktober voor 15:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
