De vestiging is jouw speelveld. Jij bent degene die zorgt dat mensen zich ontwikkelen, blijven én met plezier naar hun werk komen.
Je vindt het leuk om te bouwen. Aan vertrouwen, aan stabiliteit en aan een team waarin mensen graag werken. En tegelijk hou je van dynamiek: je houdt overzicht, schakelt makkelijk en weet precies wie je moet hebben als er iets moet gebeuren.
Wat je gaat doen
In deze rol heb je je eigen vestiging(en) onder je hoede. Je werkt nauw samen met de vestigingsleider, denkt mee over de koers, en bent het vaste aanspreekpunt voor alle HR-zaken. Van werving en onboarding tot verzuim en talentontwikkeling. En dat doe je met gevoel, lef en een praktische blik.
Op een gemiddelde dag loop je met je kop koffie langs bij een teamleider, coach je een collega die met een lastig gesprek zit en stem je af met recruitment over een vacature. Soms voer je gesprekken met een zieke medewerker, de andere keer zit je met de vestigingsleider bovenop het HR-jaarplan. Jij bent de constante factor die overzicht houdt en rust brengt, ook als dingen veranderen. Jouw werk is afwisselend en soms ook gewoon pittig, maar precies dat vind jij juist leuk.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je komt terecht in een technische omgeving, nuchter, professioneel en met mensen die van aanpakken houden. Een platte organisatie met korte lijntjes en een vestigingsleider die je ziet als sparringpartner. Je zit dicht op de operatie en je wordt serieus genomen in je expertise. De lijnen met collega HR-adviseurs op andere locaties zijn er ook: je kunt altijd even overleggen, sparren of samen iets oppakken.
Jij past goed als je:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
