Ben jij een HR-professional die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en het werken in een dynamische organisatie? In deze rol als HR-adviseur zorg jij er achter de schermen voor dat alles op HR-gebied soepel en zorgvuldig verloopt. Tegelijkertijd ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over onder andere contracten, verlof en ontwikkeling.
Als HR-adviseur vorm je samen met de HR-officer het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de organisatie. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het optimaliseren en uitvoeren van HR-processen, een correcte personeelsadministratie en de mutaties richting de salarisadministratie.
Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en leidinggevenden en neemt initiatief in uiteenlopende HR-projecten, zoals onboarding, digitalisering en procesoptimalisatie. Daarnaast ben je betrokken bij de volledige employee journey: van instroom en ontwikkeling tot uitstroom. Medewerkers weten jou te vinden voor vragen over hun loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Geen dag is hetzelfde en je krijgt de ruimte om proactief werkzaamheden naar je toe te trekken en verbeteringen door te voeren.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale organisatie, bestaande uit meerdere bedrijven en businessunits. Met circa 200 medewerkers en activiteiten in meer dan 25 landen, is de organisatie een gevestigde speler binnen de non-food retailmarkt. De organisatie ontwikkelt en levert wereldwijd inspirerende, innovatieve en scherp geprijsde consumentenproducten aan grote (internationale) retailers. Het assortiment bestaat uit zowel eigen productlijnen als producten gebaseerd op bekende (internationale) merken en licenties. Binnen de organisatie heerst een informele, ondernemende en internationale werksfeer, waarin samenwerking, flexibiliteit en groei centraal staan.
Je komt terecht in een informele, professionele en internationale werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Daarnaast kun je rekenen op:
Voor deze rol zoeken we een zelfstandige en proactieve HR professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving en makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus.
Je brengt het volgende mee:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
