Wil jij als senior HR-businesspartner bouwen aan een organisatie die volop in beweging is? In deze rol krijg je de kans om impact te maken op strategisch niveau, terwijl je ook dicht op de business zit. Je werkt in een internationale, dynamische omgeving waar geopolitiek, projectdynamiek en groei samenkomen. Geen dag is hetzelfde – en juist dát maakt deze rol interessant.
Als People & Culture Business Partner ben je een stevige sparringpartner voor management. Je beweegt je moeiteloos tussen operatie, tactiek en strategie.
Wat ga je doen:
Kortom: jij bent de verbindende schakel tussen mens en organisatie, en weet beweging te creëren.
Technip Energies is een internationale organisatie (18.000 medewerkers wereldwijd) die werkt aan oplossingen voor de energietransitie. Denk aan innovatieve projecten die bijdragen aan een duurzamere wereld. In Zoetermeer werken zo een 400 collega’s samen aan die missie.
De sfeer? Die is open, collegiaal en nuchter. Mensen groeten elkaar op de gang, helpen elkaar als het druk is en nemen de tijd om samen te lunchen. Er is veel aandacht voor well-being en ontwikkeling van de medewerkers. Binnen het People & Culture-team werk je met ervaren en jongere HR-professionals die graag hun kennis delen en altijd in zijn voor een lach tussendoor.
Wat deze omgeving uniek maakt:
Het HR-team is professioneel en internationaal ingericht en bestaat uit een manager, 2 HR-officers (NL & India), 2 junior HR-businesspartners, een C&B-specialist, payroll/HR-systems officer en een Talent Acquisition Lead.
Bij Technip Energies krijg je niet alleen een afwisselende baan, maar ook een plek in een professioneel en betrokken team dat elkaar helpt en samen successen viert.
Je kunt rekenen op:
Enthousiast? Dat snappen we. Als dit past bij jou, dan horen we graag van je. Solliciteer direct of neem contact op als je wat meer wilt weten. We vertellen je graag meer over de rol en hoe het is om bij Technip Energies te werken.
Jij bent een senior HR-businesspartner die stevig staat en energie krijgt van dynamiek en verandering:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
