Sommige rollen kun je niet zomaar “invullen”, die moet je bouwen. Dat is precies wat je bij Spuigroep gaat doen. Als Compensation & Benefits Specialist leg jij de basis voor een eerlijk, helder en toekomstbestendig beloningsbeleid in een organisatie die volop in beweging is.
Je weet dat goed belonen meer is dan cijfers in een Excel-sheet. Het gaat over waardering, vertrouwen en een organisatiecultuur waarin mensen willen blijven groeien. In deze nieuwe rol ben jij degene die structuur brengt, beleid ontwikkelt en collega’s helpt snappen waarom iets is zoals het is.
Concreet ga je aan de slag met:
Soms ben je bezig met analyses en structuren, soms met gesprekken waarin je draagvlak creëert. Die afwisseling maakt het werk interessant en uitdagend.
Spuigroep is een groeiende organisatie in de automotive wereld, met ruim 1.400 collega’s, verspreid over meer dan 100 locaties en tien werkmaatschappijen. Het is een bedrijf dat ondernemend en nuchter is, geen poeha, maar gewoon doen. Tegelijkertijd is er volop beweging: fusies, professionalisering, een nieuwe directeur en een HR-afdeling die groeit en vernieuwt.
Het HR-team (ongeveer 15 collega’s) is hecht en betrokken. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor, overleg en elkaar helpen. Je werkt in het team van HR-experts samen met collega’s van o.a. L&D, verzuim en recruitment, en rapporteert aan de Manager HR.
Je krijgt hier de kans om vanuit de basis iets op te bouwen, beleid, structuur en bewustwording. Je krijgt veel vrijheid om te verbeteren, in een organisatie die in ontwikkeling is.
Wat je kunt verwachten:
Klinkt dit als de volgende stap waar jij energie van krijgt? Dan kom ik graag met je in contact.
Je hebt de inhoud goed op orde, maar je begrijpt vooral dat beleid pas werkt als mensen het snappen en erachter staan. Je kunt schakelen tussen strategie en praktijk, van MT-vergadering tot werkvloer. Daarnaast beschik je over genoeg organisatiesensitiviteit om te weten wanneer je moet doorpakken of juist even moet luisteren.
Je herkent jezelf in dit profiel:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
