Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn we op zoek naar een Teamleider HR. De opdracht heeft een duur van ca. 6 maanden, 28-32 uur per week.
De gewenste startdatum is november 2026.
Let op: deze rol kan obv detachering en zzp.
Voor de Dienst Toeslagen in Utrecht zijn wij op zoek naar een medewerker HR voor 24-32uur per week, gedurende 12 maanden lang (met optie tot 2x 6 maanden verlenging). De startdatum staat gepland op 23 november 2026.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Voor Evides zijn we op zoek naar een (senior) corporate recruiter. De opdracht heeft een duur van 4 maanden voor 32 uur per week. De startdatum staat gepland om 1 december 2026.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de CTGB zijn we op zoek naar twee senior HR adviseurs. De opdracht heeft een duur van ca. 6 maanden voor 24-36 uur per week. De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de Gemeente Kennemerland zijn we op zoek naar een teamleider P&O en veranderleider. De opdracht heeft een duur van 12 maanden voor 32 uur per week. De geplande startdatum is zo snel mogelijk.
Voor de Veiligheidsregio Drenthe zijn we op zoek naar een strategisch HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 36 uur per week.
Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Ben jij een (ervaren) casemanager verzuim die verder kijkt dan alleen het verzuimdossier? Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van re-integratietrajecten en het verbeteren van duurzame inzetbaarheid? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Een stevige gesprekspartner voor de CEO, een betrokken aanspreekpunt voor medewerkers en iemand die HR-processen praktisch laat werken. Bij eHealth Ventures Group komen die rollen samen. Hier krijg je de ruimte om richting te geven aan HR én de verantwoordelijkheid om plannen daadwerkelijk uit te voeren.
Voor de Gemeente Berg en Dal zijn we op zoek naar een P&O-adviseur. De opdracht heeft een duur van circa 7 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional? Krijg je energie van een veelzijdige functie waarin je medewerkers ondersteunt en HR-processen optimaliseert? Als HR-officer kom je terecht in een dynamische productieorganisatie waar samenwerking, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan. Samen met een betrokken HR-team draag je bij aan een professionele HR-dienstverlening.
Bouw mee aan de toekomst van Lucas Onderwijs! Voor Lucas Onderwijs zoeken wij een senior beleidsadviseur, een ervaren HR-professional die strategische ontwikkelingen weet te vertalen naar concreet beleid én resultaat.
De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een interim adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan. Als adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt strategische ambities naar concrete leerinterventies, ontwikkelprogramma’s en een professionele leercultuur.
We zijn je graag van dienst
