Het HR-team bestaat uit 7 HR-professionals (4 HR-businesspartners, 2 HR-support officers en 1 recruiter) en wordt aangestuurd door de Manager HRM. Zij zorgen ervoor dat het human capital van de organisatie optimaal kan bijdragen aan de organisatie doelstellingen door middel van een optimale verbinding tussen de organisatie en haar medewerkers. In iedere ontwikkelfase.
De verbinding van de medewerkers met de organisatie wordt door het HR-team gefaciliteerd door middel van de Employee Journey.
In dit model komen alle HR-activiteiten terug die in de organisatie plaatsvinden onder zes thema’s:
De zes thema’s zijn daarmee een moderne variatie op de klassieke HR in-, door- en uitstroom processen.
Als HR-businesspartner heb je een adviserende rol ten aanzien van alle HR-activiteiten voor een toegewezen business unit. Je bent een HR-generalist, naast uitvoering en coördinatie van de standaard HR-processen en administratieve afhandeling, ben je ook project-/ kennisleider voor de hele organisatie op meerdere domeinen, zoals arbeidsvoorwaarden, onboarding, performance cyclus, employee engagment, vitaliteit en gezondheid etc.
DELTA Fiber Nederland (DFN) is een Internet Service Proverder (ISP) met een eigen glasvezelnetwerk. Het hoofddoel van de organisatie is de aanleg van een glasvezelnetwerk en de levering van diensten (zoals internet, televisie en telefonie) aan zoveel mogelijk klanten via het eigen merk (DELTA) en via Wholesale partners.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 17 november om 12.00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
