Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Teamlead Recruitment & Employer Branding
Bouw jij graag (mee) aan een nieuw internationaal recruitment team? Heeft naast het vinden van nieuwe Vion-collega’s ook het continu verbeteren van de employee-journey jouw passie? Als gesprekspartner van onze interne stakeholders geef jij vorm en invulling aan zowel employer branding als het recruiten van kantoor- en productiecollega’s in Nederland [Duitsland]. Bij Vion werk je elke dag in een dynamische omgeving aan de verdere ontwikkeling van een top 100 food bedrijf!
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Industrie
regio
Boxtel
werkweek
30,4 - 38 uur
salaris
€70000 - €84000

Solliciteer direct

Bouw jij graag (mee) aan een nieuw internationaal recruitment team? Heeft naast het vinden van nieuwe Vion-collega’s ook het continu verbeteren van de employee-journey jouw passie? Als gesprekspartner van onze interne stakeholders geef jij vorm en invulling aan zowel employer branding als het recruiten van kantoor- en productiecollega’s in Nederland [Duitsland]. Bij Vion werk je elke dag in een dynamische omgeving aan de verdere ontwikkeling van een top 100 food bedrijf!

In deze nieuwe functie binnen Vion krijg je de ruimte en vrijheid om zowel recruitment als de employer branding vorm te gaan geven. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van onder andere het recruitment jaarplan, opzetten en uitvoeren van acties, opstellen van budgetten en het beheer van ons ATS. Je stelt de KPI’s op en zorgt er samen met je team voor dat deze worden behaald.

Daarnaast sta je aan het begin van de ontwikkeling en implementatie van de employer brand strategie van Vion Food. Samen met HR en onze afdeling Communicatie zorg je voor een effectieve en overtuigende employer branding en de daarmee samenhangende arbeidsmarktcommunicatie.

Je stuurt een team van 2 Talent Recruiters aan en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de invulling van vacatures bij Vion en Nederland en Belgie. Dat houdt tevens in dat je ook de locaties bezoekt.

Je bent een deel van je tijd bezig met het invullen van de “indirecte” vacatures.
Intern draag je zorg voor de juiste invulling en optimalisatie van het recruitmentproces.
Je ontwikkelt innovatieve wervingsmethoden samen met jouw team.
Je zorgt ervoor dat de juiste kanalen ingezet worden voor campagnes.
Je verzorgt en analyseert de rapportages.
Je bespreekt vacatures met HR-manager en hiring managers en adviseert hen vanuit kennis en ervaring over de wijze van werven.
Je bent verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen, implementeren en actueel houden van de Employer Branding strategie, waaronder Campus Recruitment en gebruik van Social Media.
Je bent, samen met jouw team ambassadeur van de organisatie bij bijvoorbeeld banenbeurzen, op universiteiten, hogescholen en mbo-colleges.

Vion is een internationale producent van vlees, vleesproducten en plantaardige alternatieven, met productielocaties in Nederland, België en Duitsland. Vion heeft verkoopondersteunende kantoren wereldwijd. De vier Business Units Pork, Beef, Food Service en Retail leveren aan retail, foodservice en de vleesverwerkende industrie. Het hoofdkantoor is gevestigd in Boxtel. Je hebt wereldwijd zo’n 12.280 collega’s van meer dan 60 nationaliteiten. Met een omzet van € 5 miljard in 2021 horen ze bij de top 100 van food & beverage bedrijven.

Het is de ambitie om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Ze willen een omgeving creëren waar je graag werkt, plezier hebt, je je kunt ontwikkelen en je gewaardeerd wordt. En waar we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Door de dynamiek is onze open cultuur steeds in ontwikkeling maar met een duidelijke Way of Working. Deze is gebaseerd op onze kernwaarden sharp, connected en brave, die steeds meer deel uitmaken van ons DNA. In jouw rol als (teamleider) recruiter lever je elke dag, samen met de collega’s van communicatie, een bijdrage aan het verder neerzetten van ons werkgeversmerk.

Elke dag eten 100 miljoen consumenten wereldwijd een maaltijd met daarin een beetje Vion. Deze hoeveelheid komt met een grote verantwoordelijkheid. Bij Vion werken ze iedere dag gedreven aan de wereldwijde voedseluitdaging: 9 miljard mensen voeden in 2050. Hoe kun jij hier onder andere aan bijdragen? Hieronder een kleine greep uit de werkzaamheden.

Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding.
Je hebt aantoonbare ervaring in de arbeidsbemiddeling en het aansturen van een team.
Je bent actief en creatief in het benaderen van geschikte kandidaten en het bouwen van talentpools.
Je bent een verbinder en je hebt feeling om de juiste match te kunnen maken.
Je zorgt er voor dat recruitment op een professionele en uniforme manier wordt uitgevoerd.
Je bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren.
Je bent energiek, empathisch en resultaatgericht.

We starten met een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vaste baan.
Een maximaal bruto jaarsalaris van € 84.000 op basis van 38 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaringsniveau.
Het betreft een functie voor 38 uur per week.
Bij deze functie krijg je, in verband met reizen, een auto. Je kunt hierbij ook kiezen voor een electische auto.
24 vakantiedagen.
Onbeperkt toegang tot de Vion Academy met wel meer dan 600 verschillende trainingen en cursussen voor jouw eigen persoonlijke ontwikkeling en groei, alsmede mogelijkheden voor het doen van externe opleidingen.
Vion kent diverse interessante werknemers regelingen, zoals een fietsplan en een collectieve zorgverzekering.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.