Vacatures in HR, recruitment en employability

Voor het Defensie Ondersteuningscommando zijn we op zoek naar een ervaren Projectleider. De opdracht betreft een duur van 12 maanden gedurende 34 tot 38 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.

Voor het COA in Den Haag, voor de afdeling Vastgoed & Facilitair zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur.

De startdatum is in overleg, en de opdracht zal duren tot eind 2026. De opdracht is in te vullen voor 28-36 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een interim HR-businesspartner die een sleutelrol speelt in een organisatie in transitie. Tijdens de overgang van een centrale naar een meer decentrale structuur ondersteun je het management en HR-support en draag je actief bij aan zowel verandering als de dagelijkse HR-businesspartner werkzaamheden.

In deze rol als HR-manager treedt je op als strategische en hands-on HR-businesspartner, dicht op de business en met veel aandacht voor de mensen. Een veelzijdige rol; tactische en operationele HR-verantwoordelijkheden en sparren m.b.t. strategie met de HR-directeur. Daarbij stuur je de internationale HR-servicedesk aan. Standplaats: Zaanstreek. Inzet: 36-40 uur met 1 dag thuiswerken.

Voor de Gemeente Hof van Twente zijn we op zoek naar een ervaren P&O-adviseur. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar (met optie tot verlenging) gedurende 24-30 uur per week.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Voor De Nederlandse Bank in Amsterdam zijn wij op zoek naar een senior HR-beleidsadviseur. De opdracht betreft een duur van 9 maanden (met optie tot verlenging), gedurende 36 uur per week.

De startdatum staat gepland op 10 april, of eerder indien mogelijk.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Voor De Nederlandsche Bank in Amsterdam zijn wij op zoek naar een senior HR-businesspartner. De startdatum staat gepland op 10 april (of eerder indien mogelijk), tot eind 2026 (met optie tot verlenging). De opdracht is in te vullen voor 36 uur per week.

Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Recruitment is voor jou een vak. Geen sprint, maar een zorgvuldig proces waarin je met aandacht, kwaliteit en vertrouwen bouwt aan duurzame matches.

Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij jouw expertise écht het verschil maakt? Als Senior Adviseur Functiewaardering bij het UWV werk je in een dynamische omgeving aan complexe vraagstukken rondom functiewaardering. Durf jij anders te denken en jouw mening te delen? Lees dan verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de transformatie van deze snel veranderende organisatie.

Ben jij een ervaren HR-professional met leidinggevende ervaring binnen retail of een 24/7-organisatie?

Voor het hoofdkantoor van EG Group in Breda zoeken wij een Teamlead HR Services NL. In deze rol geef je leiding aan het HR Services team en ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

Wil jij meebouwen aan een organisatie waar ondernemerschap, groei en oog voor elkaar centraal staan? Bij Hiltermann Lease in Hoofddorp krijg je de kans om de L&D-visie van de grond af aan vorm te geven, in een omgeving waar ondernemerschap de basis vormt van ons succes.

Stel je voor dat je jouw HR-ervaring inzet in een organisatie waar je werk direct invloed heeft op het werkplezier van medewerkers én het leven van cliënten. Bij Ipse de Bruggen zoeken we een ervaren HRM-adviseur die overzicht houdt in een complexe omgeving en rust brengt wanneer het nodig is. Misschien is dit precies de rol waar je al een tijd naar uitkijkt.