Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Adviseur Werving & Selectie (detachering)
Voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een Adviseur Werving en Selectie voor 32 uur per week. Startdatum van de opdracht is zo snel mogelijk voor een periode van 7 maanden. Let op: deze opdracht wordt op basis van detachering ingevuld.
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Overheid
ervaring
> 2 jaar
regio
Utrecht (Meerdere locaties)
werkweek
32
opleiding
HBO

Solliciteer direct

Voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een Adviseur Werving en Selectie voor 32 uur per week. Startdatum van de opdracht is zo snel mogelijk voor een periode van 7 maanden. Let op: deze opdracht wordt op basis van detachering ingevuld.

Je draagt bij aan een werving-en-selectieproces dat voor alle betrokkenen helder en transparant is. De communicatie met vacaturehouders, kandidaten, recruitmentmarketing, assessments en directe collega’s verzorg jij. Je organiseert en plant het werving-en-selectieproces, bewaakt de doorlooptijden en zorgt voor de administratieve afhandeling in het applicant-trackingsystem.

Samen met de vacaturehouder speel je een grote rol in de daadwerkelijke uitvoering van het proces: van het bepalen van de juiste wervingsaanpak en de cv en briefselectie tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten.

Je hebt ook de regie over de uiteindelijke instroom van de geselecteerde kandidaat. In deze dynamische omgeving weet je zelden van tevoren hoe je werkdag eruitziet. Je bent in alle opzichten een ambassadeur van de shared service organisatie (SSO) organisatie en personeel (O&P) en de afdeling instroom in het bijzonder. Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk speel je een rol van betekenis in de opbouw en professionalisering van de dienstverlening van de afdeling instroom bij SSO O&P.

Een bijzondere baan, omdat...

Je een belangrijke bijdrage levert aan de beste Belastingdienst voor Nederland.
Jij op zoek gaat naar de juiste kandidaten voor interessante en niet-alledaagse vacatures.
Je in deze dynamische omgeving zelden van tevoren weet hoeveel vacatures jouw aandacht vragen, maar het overzicht houdt en prioriteiten stelt.
Je ruimte krijgt voor eigen initiatief en jouw inbreng en advies op waarde wordt geschat.
Je kunt vertrouwen op de vakkennis binnen de afdeling en een goed ingericht proces.
Jij in een leuk en gedreven team van enthousiaste en bevlogen collega’s komt te werken.

Bij de Belastingdienst werken bijna 25.000 mensen. Een groot deel van onze medewerkers heeft direct contact met burgers en bedrijven. Zij voeren de kerntaken van de Belastingdienst uit. De rest van de medewerkers werkt bij de facilitaire bedrijven, concerndirecties en corporate diensten binnen onze organisatie.

Je hebt minimaal een hbo-bachelor werk- en denkniveau
Je hebt ruime relevante ervaring met de STAR methodiek
Je bent flexibel en bereid om te reizen tussen de verschillende kantoren van de Belastingdienst.
Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Het is een pre als je ervaring hebt opgedaan bij de Belastingdienst.

De volgende competenties worden onderkend:

Klantgerichtheid
Plannen en organiseren
Samenwerken
Omgevingsbewustzijn
Netwerken

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk donderdag 25 mei om 08:30 uur:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
Geplande vakantie.
Minimum gewenst bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

De locatie van de uit te voeren werkzaamheden kan i.v.m. COVID-19 afwijken.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.