Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de gemeente Mook en Middelaar zijn wij op zoek naar een allround P&O-adviseur voor 28-32 uur per week, gedurende 4 maanden. De startdatum staat gepland op 17 november 2025.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Voor de Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 28-36 uur per week, gedurende 3 maanden. Startdatum staat gepland op z.s.m.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Sommige rollen kun je niet zomaar “invullen”, die moet je bouwen. Dat is precies wat je bij Spuigroep gaat doen. Als Compensation & Benefits Specialist leg jij de basis voor een eerlijk, helder en toekomstbestendig beloningsbeleid in een organisatie die volop in beweging is.
Wil jij HR verder professionaliseren binnen een internationale, circulaire organisatie? Bij Foeth zoeken we een hands-on HR-manager die strategie en praktijk samenbrengt in een groeiend en energiek bedrijf.
Ben jij een betrokken HR-professional die graag het verschil maakt voor medewerkers én leidinggevenden en zoek je een zelfstandige functie met veel vrijheid, waar je advies, uitvoering en mensgericht werken combineert?
Dan is deze rol als HR-adviseur Regio & Locatie bij Ska Kinderopvang wellicht iets voor jou!
Voor de Koninklijke Luchtmacht zijn wij op zoek naar een interim HR-vernieuwing adviseur voor 38 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met een optie tot verlenging. De startdatum staat gepland op 25 november 2025.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
We zijn op zoek naar een ervaren strategisch HR-adviseur voor 24 uur per week bij Gemeente Deventer. De opdracht betreft een duur van 6 maanden met tweemaal de optie tot verlenging van 6 maanden.
Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Sommige functies draaien om HR-processen.
Andere gaan over mensen. En dit is er zo één.
Jij bent iemand die luistert, doorvraagt en vertaalt. Van verzuim tot ontwikkeling, van administratie tot advies: jij brengt structuur en menselijkheid.
Heb jij een frisse blik en wil je meebouwen aan een professionele, toekomstgerichte HR-functie? Lees dan verder.
Wil jij als HR-adviseur écht impact maken binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? Bij Schoonzorg, het schoonmaakbedrijf dat de zorglocaties van Cordaan ondersteunt met een veilige en hygiënische omgeving, krijg je de kans om te bouwen aan een organisatie in volle ontwikkeling.
Voor MolenQ Industrial Services zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die wil bijdragen aan de verdere professionalisering van een groeiende, technische organisatie. Je krijgt de kans om te adviseren, te vernieuwen en te bouwen aan een sterk HR-fundament.
Je houdt van mensen en van orde op zaken stellen. Als HR-medewerker bij Technip Energies breng je dat perfect samen. Jij zorgt dat de administratie klopt, dat collega’s snel een duidelijk antwoord krijgen en dat nieuwe medewerkers zich meteen welkom voelen. Je bent de stille kracht achter een soepel lopende organisatie, iemand op wie iedereen kan rekenen.
Wil jij het verschil maken in een organisatie die volop groeit en professionaliseert? Voor MolenQ Industrial Services zoeken we een corporate recruiter die technisch talent weet te vinden en te binden. Jij krijgt de kans om actief bij te dragen aan de landelijke groei van MolenQ en het versterken van de employer brand.
We zijn je graag van dienst
