Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Gemeente Zuidplas zijn we op zoek naar een ervaren organisatie adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Rijkswaterstaat zijn we op zoek naar een HRM-adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden (met optie van verlenging) gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor het COA in Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 24-28 uur per week, gedurende 6-12 maanden lang. De startdatum staat gepland op 15-08-2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Voor de Provincie Noord Holland zijn we op zoek naar een Projectleider voor de duur van 11 maanden, 24 uur per week.
De opdracht kan worden uitgevoerd o.b.v. detachering en zzp.
Wil jij naast je HR-backoffice werkzaamheden een sleutelrol spelen in het optimaliseren van HR-processen en het creëren van een sterke operationele basis? Met jouw nauwkeurigheid, analytisch vermogen en procesgerichte aanpak ondersteun je niet alleen de business units en medewerkers, maar draag je ook actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.
Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Altijd al als HR-professional in de dynamische wereld van de tuinbranche willen werken? Hou je ook nog eens van een nuchter, no-nonsense bedrijf met een familiaire, gemoedelijke sfeer en cultuur? In deze brede, zelfstandige (solistische) rol als HR-manager ben je volledig verantwoordelijk voor alles binnen HR. Daarnaast fungeer je als gesprekspartner richting het management. Standplaats: Amsterdam Osdorp, 32-36 uur.
Wil jij jouw HR-carrière sterk beginnen? Als HR-trainee bij Compagnon combineer je leren met doen, werk je bij toonaangevende opdrachtgevers zoals Cordaan, COA, Viggo Schiphol en Q-Park en krijg je volop training en begeleiding van gedreven HR-experts. Zo groei je in twee jaar uit tot een HR-adviseur die echt het verschil maakt. Dit doe je in de regio Utrecht.
Wil jij jouw HR-carrière sterk beginnen? Als HR-trainee bij Compagnon combineer je leren met doen, werk je bij toonaangevende opdrachtgevers zoals Cordaan, COA, Viggo Schiphol en Q-Park en krijg je volop training en begeleiding van gedreven HR-experts. Zo groei je in twee jaar uit tot een HR-adviseur die echt het verschil maakt. Dit doe je in de regio van Noord-Holland/Amsterdam.
Voor de Gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een ervaren beleidsadviseur P&O. Deze rol kan interim & vast worden ingevuld.
De opdracht betreft een duur van circa 6 maanden gedurende 24 tot 28 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering.
Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zijn wij op zoek naar een ervaren HR-businesspartner voor 36 uur per week. De startdatum staat gepland op 31 augustus 2026. De opdracht duurt vijf maanden, met de mogelijkheid tot tweemaal één maand verlenging.
De opdracht vindt plaats in Houten. Reageren kan tot uiterlijk 29 juli 2026 om 09.00 uur.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Recruitment staat bij Oral Care aan het begin van een nieuwe fase. Jij krijgt de kans om samen de werving voor ruim 46 praktijken te centraliseren, praktijkmanagers te ontzorgen en recruitment duurzaam op de kaart te zetten.
We zijn je graag van dienst
