Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de ambtelijke samenwerking HLT Samen zijn wij op zoek naar een senior corporate recruiter. De opdracht betreft een duur van 3 gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Je kent de wereld van HR en hoe het werkt , van verlofvragen tot gesprekken over ontwikkeling. Maar je voelt ook dat je toe bent aan meer ; meer diepgang, invloed en dat binnen een organisatie waar je samen de schouders eronder zet. Bij Anvil Industries kan dat, in een informele omgeving waar jouw expertise het verschil maakt en waar jouw inbreng gewaardeerd wordt.
We zijn op zoek naar een ervaren recruiter voor de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard gedurende 24 uur per week. De opdracht betreft een duur van 6 maanden met tweemaal de optie tot verlenging van 3 maanden.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Word jij enthousiast van adviseren in een omgeving waar de zorg nooit stilstaat? Voor het BovenIJ Ziekenhuis zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die stevig staat, overzicht houdt en graag samen met leidinggevenden werkt aan duurzame oplossingen.
Voor de Dienst Dommelvalei zijn wij op zoek naar een interim HR-adviseur voor 24-32 uur per week. Het betreft een opdracht voor 3 maanden, met de optie tot verlenging. De startdatum staat gepland op z.s.m.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Voor de Organisatie en Personeel Rijk zijn wij op zoek naar een interim mobiliteitsadviseur voor 28 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot 2x 12 maanden verlenging. De startdatum is zo snel mogelijk.
Deze opdracht is zowel op zzp-basis, als op detacheringsbasis uit te voeren.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een interim Corporate Recruiter voor 32 uur per week. Het betreft een opdracht voor 7 maanden. De startdatum staat gepland op 25 februari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Voor het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zijn wij op zoek naar een ervaren HR-projectleider. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze vacature kan zowel op basis van ZZP als detachering worden vervuld.
Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.
Groeien zit in het DNA van Florensis van planten tot mensen. Als HR-businesspartner help jij die groei vorm te geven: met scherp advies, een warm hart en oog voor ontwikkeling. Je werkt in een organisatie waar vernieuwing hand in hand gaat met aandacht en waar jouw ideeën echt impact hebben.
Ben jij een HR-professional die klaar is voor de volgende stap in een solistische, operationele rol? Wil jij structuur aan brengen, verder bouwen aan een stevig HR-fundament en echt impact te maken binnen een internationale fashionorganisatie vol energie en ambitie? Dan is dit jouw kans bij Steve Madden Europe.
Voor wie rust vindt in regels, scherpte in details en voldoening in “alles klopt”. Krijg jij minder energie van targets en sales, maar juist van contracten en zorgvuldigheid? Of werk je administratief en zoek je meer arbeidsrechtelijke inhoud? Dan is dit een rol waarin jouw precisie echt het verschil maakt.
We zijn je graag van dienst
