Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-officer
Heb jij een talent voor administratief werk en zoek je een uitdagende baan bij een innovatief bedrijf dat zich bezighoudt met duurzame energie? Heb jij een scherp oog voor detail en kun je goed multitasken? Dan is de rol van HR-officer bij Technip Energies echt iets voor jou!
Als HR-officer ben jij de steunpilaar van het People & Culture team en zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Met jouw mbo-4/hbo-diploma en minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR kun je een belangrijke bijdrage leveren aan ons bedrijf.
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Techniek
ervaring
> 2 jaar
regio
Zoetermeer
werkweek
32-40
opleiding
MBO

Solliciteer direct

Heb jij een talent voor administratief werk en zoek je een uitdagende baan bij een innovatief bedrijf dat zich bezighoudt met duurzame energie? Heb jij een scherp oog voor detail en kun je goed multitasken? Dan is de rol van HR-officer bij Technip Energies echt iets voor jou!
Als HR-officer ben jij de steunpilaar van het People & Culture team en zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Met jouw mbo-4/hbo-diploma en minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR kun je een belangrijke bijdrage leveren aan ons bedrijf.

Als HR-officer ben jij verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties in onze HR-systemen en het bijhouden van onze administratie. Ook zorg je ervoor dat onze P&C-documenten altijd up-to-date zijn en dat alle gegevens correct zijn verwerkt. Daarnaast ondersteun je andere afdelingen binnen het bedrijf met informatie en documenten en draag je bij aan diverse projecten. Je beantwoordt ook zeer diverse vragen van medewerkers, zowel via een systeem als in persoon. Tenslotte denk je actief mee over verbeteringen van onze processen en werkwijzen.

Als jij een flexibele teamspeler bent met goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, dan willen we graag met jou in gesprek! Solliciteer nu en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes van Technip Energies en onze missie om een groenere wereld te creëren.

Bij Technip Energies doorbreken ze dagelijks grenzen in energie! Samen met 15.000 gepassioneerde medewerkers wereldwijd, nemen ze de grootste uitdaging van allemaal aan: het versnellen van de mondiale energietransitie door nieuwe oplossingen te creëren voor een duurzame toekomst. Enthousiast moedigen we onze talenten aan om te groeien door feedbackcultuur en ondersteuning van managers en het People & Culture-team. Onze wereldwijde aanwezigheid biedt diverse kansen voor het ontwikkelen van vaardigheden en gedrag. Met ons leerervaringsplatform en ondersteuning van experts en de beste moderne leertechnologieën kan jij jouw gepersonaliseerde leertraject creëren. Bij Technip Energies krijg jij de kans om jouw volledige potentieel te ontwikkelen en te groeien in een authentieke leercultuur! Als HR-officer begrijp je het belang van continue professionele ontwikkeling en het opbouwen van een sterke kennisbasis. In deze rol heb je de mogelijkheid om waardevolle bijdragen te leveren aan de afdeling P&C en de organisatie als geheel.

Mbo-4/hbo-diploma.
Minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Flexibele teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Als HR-officer biedt Technip Energies jou het volgende;

Een dienstverband van minimaal 32 en maximaal 40 uur per week in een hybride werkomgeving waarbij je twee dagen vanuit huis kan werken (na de inwerkperiode).
Een reiskostenvergoeding van 0,21 p/km of een volledige ov-vergoeding (2e klasse).
28 vakantiedagen.
Salaris afhankelijk van ervaring tussen de € 3.000,- en € 3.800,- per maand op basis van 40 uur.
14% maandelijkse toeslag.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.