Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Word jij blij van HR verder professionaliseren binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is?
Voor een organisatie in de foodsector in Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een HR-manager voor een zelfstandige rol met veel invloed en eigenaarschap.
We zijn op zoek naar een voor Projectcoördinator bij De Gemeente Tilburg. De opdracht betreft een duur van 8 maanden gedurende 16 uur per week.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Normec groeit hard, onder meer door strategische overnames en professionaliseert in rap tempo. Als HR-manager speel jij hierin een sleutelrol. Van dagelijkse operationele vraagstukken tot strategische thema’s op het gebied van L&D, salarishuis en organisatieontwikkeling. Dit is jouw kans om de HR-basis verder te verstevigen én mee te bouwen aan de volgende groeifase.
Voor de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32-36 uur per week. De opdracht betreft een duur van 3 maanden met optie tot verlenging.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering
We zijn op zoek naar een HR-coördinator bij Nuffic. Het betreft een opdracht voor minimaal 3 maanden. Verlenging is verwacht. De startdatum staat gepland op 12 januari 2026.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld middels detachering.
We zijn op zoek naar een Projectmanager bij de Gemeente Heeze-Leende. De opdracht betreft 36 uur per week gedurende 12 maanden.
Let op: deze vacature kan vervuld worden op basis van zzp en detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Je stapt in een snelgroeiende, energieke en ambitieuze omgeving waar veel gebeurt en waar HR volop in ontwikkeling is. Het team werkt met korte lijnen, helpt elkaar vooruit en zet samen de schouders eronder. Er liggen veel kansen om te verbeteren, te structureren en mee te bouwen aan professionele HR-processen.
Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een interim Senior adviseur corporate recruitment bij de directie uitvoeringsorganisatie Infra & Energie, voor 36 uur per week, gedurende 12 maanden. De startdatum staat gepland op z.s.m.
Ben jij een ervaren arbeidsvoorwaardenspecialist die energie krijgt van complexe vraagstukken, politieke dynamiek en het werken met vakbonden en medezeggenschap? Bij UWV vind je een omgeving waar arbeidsvoorwaarden écht impact hebben. Je opereert op het snijvlak van beleid, organisatieverandering en stakeholdermanagement met onderwerpen die organisatie breed hoog op de agenda staan.
Voor Nieuw Unicum zijn wij op zoek naar een bevlogen adviseur Leren & Ontwikkelen die het verschil wil maken binnen een unieke zorgorganisatie. Jij ontwikkelt een toekomstgerichte visie op leren, vertaalt deze naar concrete acties en zet L&O stevig op de kaart.
Voor het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar een Projectleider Digitale RI&E, voor 32 uur per week, met een duur van 12 maanden. De startdatum staat gepland op 01-01-2026.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Direct beschikbaar en op zoek naar een leuke, uitdagende HR-rol! Voor een mooi, landelijk opererende organisatie in de publieke sector zijn wij op zoek naar een HR-adviseur!
We zijn je graag van dienst
