Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Wil jij het verschil maken in een organisatie die volop groeit en professionaliseert? Voor MolenQ Industrial Services zoeken we een corporate recruiter die technisch talent weet te vinden en te binden. Jij krijgt de kans om actief bij te dragen aan de landelijke groei van MolenQ en het versterken van de employer brand.
Bij DeltaQuad werk je aan de technologie van morgen, die vandaag al impact maakt. In deze functie past een initiatiefrijke, ondernemende adviseur. Jij schroomt de operatie niet en vindt het leuk om aan uiteenlopende HR-projecten te werken binnen een klein HR-team. Zoek je een rol waarin je mee kunt bouwen op HR en geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw moment om te landen bij DeltaQuad!
We zijn op zoek naar een HR-adviseur voor een opdracht van 36 uur per week bij Waternet te Amsterdam. De opdracht betreft een duur tot 1 april 2026 met optie tot verlenging.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
We zijn opzoek naar een Senior preventie adviseur voor een opdracht van 20-24 uur per week bij de IND. De opdracht betreft een duur van 9 maanden met tweemaal optie tot verlenging van 3 maanden.
Let op: Deze opdracht kan alleen vervuld worden op basis van detachering
Leuke interim opdracht voor een HR-businesspartner!
We zijn op zoek naar een ervaren Recruiter voor een opdracht van 24-36 uur per week bij Waternet te Amsterdam. De opdracht duurt 5 maanden met optie tot verlenging.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor Munro Tailoring zijn wij op zoek naar een proactieve HR-adviseur (medior) die het HR-team komt versterken. In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in het beheren én continu verbeteren van alle HR-processen. Je adviseert leidinggevenden en collega’s, schakelt snel en weet met jouw analytisch inzicht en gestructureerde aanpak het verschil te maken.
Ben jij een doorgewinterde HR-officer, en, toe aan verbreding in je functie? Bij Menzies kan dat! In deze dynamische rol ligt de focus blijvend op de administratieve processen maar ondersteun je daarnaast de HR-manager, bij recruitment en pak je adviestaken op. Werkweek: 38 uur. Locatie Schiphol Rijk.
Voor de gemeente Nijmegen zijn wij op zoek naar een corporate recruiter voor 16 - 24 uur per week, gedurende 6 maanden (met optie tot 1x 3 maanden verlenging). De startdatum staat gepland op 1 november 2025.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Ben jij een HR-medewerker of HR-officer die al wat ervaring heeft opgebouwd? Maar vind jij het bijvoorbeeld leuk om je veel meer op verzuim en projecten te richten? Of ben jij een HR-adviseur die graag een stapje terug doet naar een HR-officer rol gericht op verzuim en projecten? Dan is deze rol wellicht iets voor jou. Interesse? Solliciteer!
Ben jij een proactieve, zelfstandige HR-professional met ervaring in een allround HR-rol? Heb je de ambitie om zowel operationele als strategische HR-vraagstukken aan te pakken en ben je klaar om managers te adviseren en te ondersteunen? Dan is deze rol als HR-adviseur de uitdaging die je zoekt!
Do you have experience with total rewards in an international organisation? Are you ready to make a real impact on how Össur reward talent across Europe and our fast-growing markets? Then we have a great opportunity for you!
We zijn je graag van dienst
