Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Recruiter

    Ben jij toe aan je volgende stap in recruitment en wil jij meebouwen aan verdere professionalisering van recruitment? In deze veelzijdige functie vervul je niet alleen vacatures, maar draag je ook zorg voor employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, opzetten van een talenpool en het binden en boeien van medewerkers.

Over de functie

Over de functie

Ben jij toe aan je volgende stap in recruitment en wil jij meebouwen aan verdere professionalisering van recruitment? In deze veelzijdige functie vervul je niet alleen vacatures, maar draag je ook zorg voor employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, opzetten van een talenpool en het binden en boeien van medewerkers.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

In deze nieuwe functie krijg jij als recruiter veel vrijheid om het recruitmentproces vorm te geven binnen de organisatie. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent, maar zorgt ook voor arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en behoud van personeel. Zodoende betreft het een veelzijdige, zelfstandige en verantwoordelijke functie waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen.

Je hebt een grote diversiteit aan taken & verantwoordelijkheden, oa:

  • Opstellen en publicatie van vacatureteksten;
  • Actief zoeken en benaderen van kandidaten voor zowel vaste functies als de flexpool;
  • Verzorgen van arbeidsmarktcommunicatie en opzetten van wervingscampagnes (in samenwerking met de afdeling marketing);
  • Employer branding: profileren als goed werkgever, het creëren van een aantrekkelijke werkplek en behouden en betrekken van huidige werknemers.
  • Projectleider van project "binden & boeien".
  • Opzetten van een talentpool voor assessment psychologen;
  • Assessments uitzetten en nabespreken met sollicitanten;
  • Zorgdragen voor een positieve en verrassende kandidaat-beleving.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Al 75 jaar is GITP is dé specialist in het geven van inzicht in het talent en het ontwikkelpotentieel van mensen, teams en organisaties. Met 130 enthousiaste en gedreven medewerkers en een grote flexibele schil worden er dagelijks assessments uitgevoerd en diverse (maatwerk)trainingen gegeven. Door middel van digitale tools in combinatie met wetenschappelijke kennis en ervaring wordt inzicht verkregen in talenten van mensen, teams en organisaties, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en nóg succesvoller kunnen worden.

Kernwaarden van de organisatie zijn: nieuwsgierigheid, open & transparant, verantwoordelijkheid en samenwerken.

Aangezien de organisatie ook zelf continu in ontwikkeling is en groei doormaakt, is een sterke organisatie met de juiste medewerkers aan boord vereist. Zodoende wordt de afdeling People & Talent uitgebreid door middel van het aantrekken van een enthousiaste gedreven recruiter.

Over je profiel

  • een afgeronde opleiding op hbo en/of wo niveau
  • minimaal 2 jaar relevante recruitmentervaring, opgedaan aan bureauzijde of in een corporate omgeving.
  • je bent een zelfstarter, proactief en vindt het leuk om recruitment verder te ontwikkelen en vorm te geven.
  • je bent resultaatgericht, creatief, communicatief en draagt graag bij aan het succes van de organisatie. 

Over het aanbod

Wij bieden een zelfstandige, veelzijdige functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden bij een ambitieuze club met gezellige medewerkers die oog hebben voor elkaar. 

Locatie: Utrecht (hybride werken mogelijk)
Werkweek: 32 uur
Salaris afhankelijk van kennis en ervaring: € 3200 - € 4350 bruto per maand obv 40 uur
Secundaire arbeidsvoorwaarden: 13e maand, 27 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon. 
De organisatie biedt bovendien veel op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en groei.

NB: een (online) assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14628]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services