Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de gemeente Zwolle zijn wij op zoek naar een Recruiter HR voor 32 uur per week, gedurende 5 maanden (met optie tot 2x 5 maanden verlenging). De startdatum staat gepland op z.s.m.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers in de regio Midden-Noord (standplaats Overijssel) zijn wij op zoek naar een HR-adviseur Bijzondere Opvang (AMV) voor 32-36 uur per week, gedurende 6 maanden. Startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze opdracht kan enkel vervuld worden o.b.v. detachering.
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een interim verzuimadviseur voor 24 - 36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 6 maanden, met de optie tot verlenging. De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als zzp'er te reageren.
Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) in regio Zuid (Brabant/Limburg), zijn wij op zoek naar een HR-adviseur Bijzondere Opvang (AMV), voor 32-36 uur per week, gedurende 6 maanden. De startdatum staat gepland op 17-11-2025.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Voor de Provincie Drenthe zijn wij op zoek naar een recruiter voor 32-36 uur per week, gedurende +/- 7,5 maand. De startdatum staat gepland op 17-11-2025.
Let op: deze opdracht kan enkel vervuld worden o.b.v. detachering.
Sta jij graag midden in de organisatie en wil je echt impact maken? Voor een opdrachtgever in Tilburg zoeken we een HR-adviseur die houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. Jij bent het aanspreekpunt voor alles rond HR – van recruitment tot beleid – en schakelt moeiteloos tussen werkvloer en management.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de gemeente Zoetermeer zijn we op zoek naar een ervaren teammanager voor 36 uur per week. De opdracht betreft een duur van 4 maanden met optie tot verlenging van 2 keer 6 maanden.
Let op: deze vacature kan alleen vervuld worden op basis van detachering.
Voor Munro Tailoring zijn wij op zoek naar een proactieve HR-adviseur (medior) die het HR-team komt versterken. In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in het beheren én continu verbeteren van alle HR-processen. Je adviseert leidinggevenden en collega’s, schakelt snel en weet met jouw analytisch inzicht en gestructureerde aanpak het verschil te maken.
OneFrio is a young, fast-growing company in temperature-controlled food logistics, evolving into a leading European player in chilled and frozen transport. As HR Director, reporting to the COO, you’ll play a key role in this growth phase, shaping culture and building an HR strategy that helps people thrive in an international environment.
Wil jij meebouwen aan een organisatie waar ondernemerschap, groei en oog voor elkaar centraal staan? Bij Hiltermann Lease in Hoofddorp krijg je de kans om afdeling HR verder te professionaliseren binnen een ondernemende, snelgroeiende en mensgerichte organisatie.
Bij Bakker Barendrecht draait alles om groei. Letterlijk, van mango tot avocado, en figuurlijk, want de organisatie is volop in transitie. En daar kom jij in beeld.
Wil jij meebouwen aan een organisatie waar ondernemerschap, groei en oog voor elkaar centraal staan? Bij Hiltermann Lease in Hoofddorp krijg je de kans om de L&D-visie van de grond af aan vorm te geven, in een omgeving waar ondernemerschap de basis vormt van ons succes.
We zijn je graag van dienst
