Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor Omgevingsdienst Rivierenland zijn we op zoek naar een recruiter. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 24 tot 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
In deze 360-gradenrol zorg jij er niet alleen voor dat de juiste mensen aan boord komen, maar richt je recruitment gestructureerd in voor de toekomst. Sterk stakeholdermanagement, van werken aan employer branding tot het opzetten van campusrecruitment: jij bent de drijvende kracht achter een toekomstbestendig recruitmentbeleid. 32-40u. Standplaats: Amsterdam.
Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn we op zoek naar een ervaren Teamleider HR. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Ben jij beschikbaar voor een interim klus waarbij je als projectleider voor het inrichten en waarderen van het functiehuis actief bent? Lees dan verder.
Bouw jij mee aan de toekomst van vakmanschap?
Voor SSWT zoeken wij een stevige en verbindende Adviseur Arbeidsmarkt & Ontwikkeling. In deze rol verbind je onderwijs, arbeidsmarkt en bedrijfsleven en draag je bij aan de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van vakmensen binnen de houttechnieksector.
Als HR-officer ben jij de spil in de dagelijkse HR-processen én bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie. Van contracten, mutaties klaarzetten, processen inregelen, uitzoekklussen tot advies: jij bent van de planning en structuur en zorgt dat alles soepel loopt. Gewend om te werken in een fast-paced organisatie? Dan komen we graag met jou in contact!
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor één van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar een interim HR-adviseur vanaf half mei voor 24 uur per week.
Let op: deze opdracht is in te vullen op basis van detachering of ZZPayroll
Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die energie krijgt van een goed georganiseerde personeelsadministratie én graag het aanspreekpunt is voor medewerkers en management? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan is de functie van parttime HR -adviseur (24 uur) bij VSBfonds wellicht interessant voor jou! In deze functie werk je dicht op de praktijk en ben je de sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden.
Maak impact door mensen te laten groeien. Bij Talma Urk ben jij als Adviseur Leren & Ontwikkelen de spil in het ontwikkelen van medewerkers, het vormgeven van opleidingen en het strategisch inzetten van leren binnen de organisatie.
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en het werken in een dynamische organisatie? In deze rol als HR-adviseur zorg jij er achter de schermen voor dat alles op HR-gebied soepel en zorgvuldig verloopt. Tegelijkertijd ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over onder andere contracten, verlof en ontwikkeling.
Wil jij als senior HR-businesspartner bouwen aan een organisatie die volop in beweging is? In deze rol krijg je de kans om impact te maken op strategisch niveau, terwijl je ook dicht op de business zit. Je werkt in een internationale, dynamische omgeving waar geopolitiek, projectdynamiek en groei samenkomen. Geen dag is hetzelfde – en juist dát maakt deze rol interessant.
We zijn je graag van dienst
