Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Recruiter

    Je hebt een aantal jaar werkervaring als recruiter en bent op zoek naar een functie waarin je vrijheid en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je werkt graag in een betrokken en gedreven team zodat je met en van elkaar kunt leren.


Over de functie

Je hebt een aantal jaar werkervaring als recruiter en bent op zoek naar een functie waarin je vrijheid en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je werkt graag in een betrokken en gedreven team zodat je met en van elkaar kunt leren.


Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de bemiddeling tussen opdrachtgevers en kandidaten. Deze opdrachtgevers zoeken een vaste professional op het gebied van accountancy, finance en control, en jij gaat op zoek naar de perfecte match. Je bent betrokken bij alle gesprekken, onderhandelingen en evaluaties, hebt een adviserende rol en discussieert over de perfecte invulling van de opdracht.

Je achterhaalt wat de opdrachtgever zoekt tijdens een uitvoerig intakegesprek. Je neemt de tijd, stelt kritische vragen en adviseert over bijvoorbeeld personeel aannemen, werven en functieprofilering in de markt. Vervolgens zoek je de perfecte match via je eigen netwerk en het internet. Als je een potentiële match hebt gevonden, voer je een kennismakingsgesprek met de kandidaat zodat duidelijk wordt of het zowel persoonlijk als vakinhoudelijk klikt. Maar ook daarna blijf je betrokken: zo ben je aanwezig bij sommige vervolggesprekken, waarin onderhandelen en compromissen sluiten regelmatig terugkomen. Daarom is het belangrijk dat je goed kunt bemiddelen en mensenkennis hebt. Ook na de start van het dienstverband neem je regelmatig polshoogte om te kijken of de samenwerking bevalt. Zo ben je van maximale waarde voor zowel opdrachtgever als kandidaat.

Je bent onderdeel van het recruitmentteam met vijf collega’s. Twee collega’s werven voor de organisatie zelf, terwijl drie collega’s (waaronder jij) voor opdrachtgevers werven.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze klant optimaliseert de financiële bedrijfsvoering van opdrachtgevers en versterkt op deze manier organisaties. Zij zijn een Nederlandse zakelijke dienstverlener die financials bemiddelt voor tijdelijke en vaste functies én helpt ontwikkelen. Door kritisch te zijn tijdens het selectie- en plaatsingsproces en door de achtergrond in finance, realiseren zij de perfecte match. De belangrijkste vaardigheid is dan ook het inlevend vermogen in kandidaten en opdrachtgevers. De professionals staan centraal, in de overtuiging dat ook opdrachtgevers daar de vruchten van plukken.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door gedegenheid en gedrevenheid. Alle collega's zijn gericht op verbetering en er wordt op een eerlijke manier met elkaar gecommuniceerd. Daarnaast is er genoeg ruimte voor trainingen, opleidingen en natuurlijk ook ontspanning: denk aan de kantoorkroeg en jaarlijkse skivakantie.


Over je profiel

Intrinsiek gemotiveerd, verbeteringsgericht en verantwoordelijk. Dat zijn de kernwaarden waar onze klant voor staat en waar de collega's zich goed in kunnen vinden. Daarom is het belangrijk dat deze waarden jou ook aanspreken, een goede stap in de richting voor een match! Verder vinden wij het volgende belangrijk om terug te zien op jouw cv:

  • In ieder geval hbo-werk- en -denkniveau.
  • 3 jaar werkervaring als corporate recruiter corporate recruiter of als recrutier bij een bureau.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
  • Ondernemend en een goede netwerker.

Over het aanbod

Vertrouwen, vrijheid en kansen om te werken aan jouw ambitie vind je terug in deze functie en in de organisatie. Verder zijn er ontwikkelmogelijkheden via hun eigen Academy als je graag een (post)master wilt volgen dan zijn deze mogelijkheden er ook.
Aanbod:

  • €3.500 - €4.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
  • 13e maand.
  • 32 tot 40-urige werkweek.
  • 25 vakantiedagen.
  • Laptop, telefoon, en (optioneel) een auto van de zaak.
  • Jaarlijkse skivakantie met de organisatie.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12710]

Marit van den Broek
Marit van den Broek Consultant HR Services