Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Recruiter (24-28 uur)

    Ben jij dé recruiter met hart voor de zorg, die houdt van een uitdaging, samenwerken in een team en het bedenken van creatieve oplossingen? Dan is de baan bij Abrona wellicht iets voor jou! Abrona heeft een flinke uitdaging om de komende jaren veel nieuwe medewerkers aan te trekken.

Over de functie

Ben jij dé recruiter met hart voor de zorg, die houdt van een uitdaging, samenwerken in een team en het bedenken van creatieve oplossingen? Dan is de baan bij Abrona wellicht iets voor jou! Abrona heeft een flinke uitdaging om de komende jaren veel nieuwe medewerkers aan te trekken.

Wat ga je doen?

Als recruiter ben jij hét visitekaartje van Abrona. Zodoende zorg jij ervoor dat sollicitanten vanaf het eerste contactmoment een uitstekende sollicitatie-ervaring hebben door o.a. een persoonlijke benadering. Je hebt de regie en bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z. Je bent onderdeel van het recruitmentteam met 3 vaste recruiters. Er wordt hard gewerkt in een informele sfeer waar ook ruimte is voor gezelligheid.

Tot je takenpakket behoort o.a.:

  • Totale proces van intake van de vacature, het opstellen van de advertentietekst, bepalen van de arbeidsmarktcommunicatie, beoordelen van de CV's, voeren van de gesprekken, het adviseren van kandidaten en leidinggevenden tot het tekenen van de arbeidsovereenkomst.
  • Inzetten van social media kanalen en search.
  • Initiëren van creatieve, nieuwe wervingsmethoden.
  • Vertalen van de strategie naar online content voor de doelgroep.
  • Adviseren en sparring partner zijn van leidinggevenden.
  • Verder professionaliseren van het recruitmentproces en oppakken van recruitmentprojecten als bijvoorbeeld onboarding (implementatie appical), referral recruitment, organiseren van events etc.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Abrona ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht en biedt, met circa 1.300 medewerkers en 750 vrijwilligers, aan ruim 2.000 cliënten langdurige zorg en maatschappelijke ondersteuning. Met aandacht voor de cliënt en zijn of haar eigen leefwereld.

Iedere cliënt heeft behoefte aan een zo gewoon mogelijk bestaan. Wonen in een veilige woonomgeving, een passende werkplek, vrijetijdsbesteding die aansluit bij de mogelijkheden van de cliënt en relaties met familie en vrienden. Wat cliënten zelf willen en kunnen is hierbij altijd het uitgangspunt. Professionele en gedreven medewerkers en vrijwilligers zetten zich daarvoor in. Met elkaar, voor elkaar.

Abrona is een fijne organisatie om bij te werken! Abrona onderscheidt zich in positieve zin vanwege het feit dat er veel ruimte is voor ontwikkeling en inbreng van medewerkers.

Over je profiel

Voor deze uitdagende, veelzijdige functie is het van belang dat je een afgeronde HBO/WO opleiding hebt, aangevuld met meerdere jaren als corporate recruiter (of ervaring hebt als bureaurecruiter gericht op de zorg). Je hebt affiniteit met en/of interesse in de zorg.

Je bent zelfstandig, ondernemend en creatief. Verder ben je communicatief sterk, een echte teamplayer en resultaatgericht.

Je hebt ervaring en bent creatief met social media, bent enthousiast en denkt in mogelijkheden.

Je hebt ervaring in het positioneren van een organisatie in een krappe arbeidsmarkt en weet de kwaliteiten van de organisatie onder de aandacht te brengen.

Over het aanbod

Abrona biedt een veelzijdige recruitmentfunctie in een leuk team. Het salaris is conform de CAO gehandicaptenzorg FWG 50 met een bruto maandsalaris van maximaal € 3.624,- o.b.v. een 36-urige werkweek.

Het betreft een functie voor 24-28 uur per week.

Je start met een jaarcontract met intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Naast het salaris zijn er de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering.
  • Aanvullende scholing & begeleiding.
  • Een voordelige collectieve ziektekostenverzekering.
  • Een arbeidsvoorwaarden meerkeuze systeem (bijv. fietsplan, laptop, fitness, reiskosten).
  • Een abonnement op cultuur.werkt! (korting op voorstellingen en musea) en Goodhabitz (gratis cursussen & trainingen).
  • Een kortingspas voor de BraZZerie.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12575]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services