Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Soms kom je een rol tegen waarin alles samenkomt: inhoud, impact en de ruimte om het op jouw manier te doen. Dit is zo’n rol. Bij Enven werk je aan de groei van een organisatie die midden in de energietransitie zit. En jij zorgt dat de mensenkant daarin klopt. Niet vanaf de zijlijn, maar echt als gesprekspartner van het management. Laat jij deze scale-up groeien?
Voor de Omgevingsdienst zijn we op zoek naar een ervaren HR-businesspartner. De opdracht betreft een duur van 6 maanden (met optie tot verlenging van 2 maanden) gedurende 16 uur per week.
Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Koninklijke Marechaussee zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 12 maanden gedurende 38 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor Directoraat-generaal Toeslagen zijn we op zoek naar een HR-medewerker ziekteverzuim. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor Gemeente Houten zijn we op zoek naar een ervaren recruiter. De opdracht betreft een duur van 9 maanden voor 32 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Word jij blij van structuur aanbrengen in een administratie die aandacht nodig heeft?
WelThuis is op zoek naar iemand die energie krijgt van opbouwen, verbeteren en optimaliseren. Ben jij een ervaren medewerker personeelsadministratie die niet schrikt van dynamiek, graag het voortouw neemt én het gebruik van AFAS goed kent? Dan is deze functie interessant voor jou!
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de Gemeente Deurne zijn we op zoek naar een strategisch adviseur organisatieontwikkeling en P&O. De opdracht betreft een duur tot eind augustus gedurende 36 uur per week.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Gemeente Houten zijn we op zoek naar een ervaren Adviseur P&O. De opdracht betreft een duur van 9 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Ben jij een enthousiaste HR-professional met een passie voor recruitment en de ambitie om je verder te ontwikkelen in HR en verzuim? Grijp dan deze kans om een sleutelrol te spelen in het aantrekken, begeleiden en behouden van talent binnen een fijne werkgever en betrokken team.
Voor de Gemeente Maasluis zijn we opzoek naar een HR-procesoptimalisatie & AFAS Specialist. De opdracht heeft een duur van 12 maanden, 32 uur per week. De startdatum staat z.s.m. gepland.
Let op: deze opdracht kan op basis van detachering en zzp worden ingevuld.
Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zijn we op zoek naar een ervaren recruiter. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor Wessels Bouwgroep zoeken wij een HR-Project en Operations specialist (32-40 uur) die HR-processen structureert, verbetert en borgt. Je adviseert leidinggevenden, voert regie op verzuim en draagt bij aan verdere HR-professionalisering binnen een groeiende, nuchtere bouworganisatie waar jouw impact direct zichtbaar is.
We zijn je graag van dienst
