Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Dienst Dommelvalei zijn wij op zoek naar een interim HR-adviseur voor 24-32 uur per week. Het betreft een opdracht voor 3 maanden, met de optie tot verlenging. De startdatum staat gepland op z.s.m.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Voor de Organisatie en Personeel Rijk zijn wij op zoek naar een interim mobiliteitsadviseur voor 28 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot 2x 12 maanden verlenging. De startdatum is zo snel mogelijk.
Deze opdracht is zowel op zzp-basis, als op detacheringsbasis uit te voeren.
Voor de Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een interim Corporate Recruiter voor 32 uur per week. Het betreft een opdracht voor 7 maanden. De startdatum staat gepland op 25 februari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Voor het Nationaal Coördinator Groningen zijn wij op zoek naar een ervaren adviseur werving & selectie. De opdracht betreft een duur van een jaar gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zijn wij op zoek naar een ervaren HR-projectleider. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze vacature kan zowel op basis van ZZP als detachering worden vervuld.
Voor de gemeente Delft zijn wij op zoek naar een ervaren HR-business adviseur. De opdracht betreft een duur van ongeveer 6 maanden gedurende 24 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.
Groeien zit in het DNA van Florensis van planten tot mensen. Als HR-businesspartner help jij die groei vorm te geven: met scherp advies, een warm hart en oog voor ontwikkeling. Je werkt in een organisatie waar vernieuwing hand in hand gaat met aandacht en waar jouw ideeën echt impact hebben.
Ben jij een HR-professional die klaar is voor de volgende stap in een solistische, operationele rol? Wil jij structuur aan brengen, verder bouwen aan een stevig HR-fundament en echt impact te maken binnen een internationale fashionorganisatie vol energie en ambitie? Dan is dit jouw kans bij Steve Madden Europe.
Voor wie rust vindt in regels, scherpte in details en voldoening in “alles klopt”. Krijg jij minder energie van targets en sales, maar juist van contracten en zorgvuldigheid? Of werk je administratief en zoek je meer arbeidsrechtelijke inhoud? Dan is dit een rol waarin jouw precisie echt het verschil maakt.
Word onze nieuwe senior medewerker HR Services!
Ben jij nauwkeurig, klantgericht en geven personeelsadministratie, structuur en heldere communicatie jouw energie? In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-informatie en personeelsadministratie.
Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie. Dit alles vindt plaats binnen de branche (Rijks)Overheid.
We zijn je graag van dienst
