Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Normec groeit hard, onder meer door strategische overnames en professionaliseert in rap tempo. Als HR-manager speel jij hierin een sleutelrol. Van dagelijkse operationele vraagstukken tot strategische thema’s op het gebied van L&D, salarishuis en organisatieontwikkeling. Dit is jouw kans om de HR-basis verder te verstevigen én mee te bouwen aan de volgende groeifase.
Voor het NCG zijn wij op zoek naar een interim Adviseur Ontwikkelen voor 36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 6 maanden, met de optie tot 2x 6 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op 1 januari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Voor de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32-36 uur per week. De opdracht betreft een duur van 3 maanden met optie tot verlenging.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering
We zijn op zoek naar een HR-coördinator bij Nuffic. Het betreft een opdracht voor minimaal 3 maanden. Verlenging is verwacht. De startdatum staat gepland op 12 januari 2026.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld middels detachering.
We zijn op zoek naar een Projectmanager bij de Gemeente Heeze-Leende. De opdracht betreft 36 uur per week gedurende 12 maanden.
Let op: deze vacature kan vervuld worden op basis van zzp en detachering.
We zijn op zoek naar een voor een HR-consultent voor bij Samenwerking A2 gemeenten. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
We zijn op zoek naar een beleidsadviseur P&O voor bij de Gemeente Tilburg. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Je stapt in een snelgroeiende, energieke en ambitieuze omgeving waar veel gebeurt en waar HR volop in ontwikkeling is. Het team werkt met korte lijnen, helpt elkaar vooruit en zet samen de schouders eronder. Er liggen veel kansen om te verbeteren, te structureren en mee te bouwen aan professionele HR-processen.
Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een interim Senior adviseur corporate recruitment bij de directie uitvoeringsorganisatie Infra & Energie, voor 36 uur per week, gedurende 12 maanden. De startdatum staat gepland op z.s.m.
Voor de gemeente Zundert zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 24 uur per week, van 05-01-2026 t/m 01-06-2026. Ook is er optie tot verlenging.
Let op: deze opdracht kan enkel ingevuld worden o.b.v. detachering.
Voor de gemeente Loon op Zand zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 20 uur per week. De duur van de opdracht is van 05-01-2026 - 04-04-2026, met optie tot verlenging.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Ben jij een ervaren arbeidsvoorwaardenspecialist die energie krijgt van complexe vraagstukken, politieke dynamiek en het werken met vakbonden en medezeggenschap? Bij UWV vind je een omgeving waar arbeidsvoorwaarden écht impact hebben. Je opereert op het snijvlak van beleid, organisatieverandering en stakeholdermanagement met onderwerpen die organisatie breed hoog op de agenda staan.
We zijn je graag van dienst
