Vacatures in HR, recruitment en employability

Voor de RVO zijn wij op zoek naar een O&P Adviseur (Adviseur Bedrijfsvoering) voor 24 - 30 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op 8 juli 2026.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

Dit bedrijf groeit hard, in Europa én Nederland. HR groeit mee, maar de structuur loopt soms achter. Daar kom jij in beeld.

Als aanvoerder van HR-operations breng jij overzicht, stroomlijn je processen en werk je actief mee in de operatie. Tegelijk verbind je HR-businesspartners en lokale collega’s naar één manier van werken — met focus op kwaliteit én snelheid.

Waarschijnlijk ken je Cortina wel: hét fietsmerk dat je overal op straat tegenkomt. Achter dit merk staat Kruitbosch. Al ruim 70 jaar ontwikkelen zij de fietsen van Cortina, de micromobiliteitsproducten van PENDLR en de leaseoplossingen van HelloRider.

Voor deze organisatie zoeken we een HR-adviseur die graag dicht op de praktijk staat, snel schakelt en energie krijgt van een organisatie die volop in beweging is.

Je bent niet de persoon die vanaf de zijlijn meekijkt. Je werkt op HR samen met je collega, kent de mensen op de vloer en weet wat er speelt. Je helpt leidinggevenden verder, begeleidt medewerkers en zorgt ervoor dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen.

Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om processen slimmer in te richten, ideeën aan te dragen en dingen echt anders te doen als dat beter werkt.

Kortom: veel afwisseling, veel verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Voor een internationale corporate organisatie binnen de IT-sector in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een administratief medewerker HR. In deze tijdelijke opdracht ondersteun je de HR-afdeling bij de dagelijkse HR-administratie en lever je een belangrijke bijdrage aan projecten op het gebied van Learning & Development en de inhuur van derden.

Voor het Kadaster zijn we op zoek naar een Verzuimregisseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.

Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Bij Compagnon geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we continu in de ontwikkeling van onze compagnons en bieden we traineeships aan voor HR-professionals die hun carrière bij ons starten.

Ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan binnen HR? Wil je ervaring opdoen bij verschillende opdrachtgevers? Dan zien we je graag bij Compagnon!

Ben jij sterk in HR-administratie, hou je van structuur én krijg je energie van een organisatie die volop in beweging is? Dan is dit een mooie kans om als Interim HR-medewerker echt impact te maken binnen een professioneel en groeiend HR-team.

Wil jij een rol waarin je zichtbaar impact maakt op een hele branche? Waar je schakelt tussen bedrijven, onderwijs en mensen, én tegelijkertijd meebouwt aan de toekomst van vakmanschap in Nederland?

Recruitment is onze corebusiness. Als Project Recruiter bij Compagnon werk je midden in de wereld van recruitment en maak je dagelijks impact bij klanten én kandidaten. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, vertrouwen en persoonlijke groei centraal staan. Binnen Recruiting.nl werk je aan diverse vacatures, uitdagende projecten en grootschalige wervingsvraagstukken en krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen.

In deze 360-gradenrol zorg jij er niet alleen voor dat de juiste mensen aan boord komen, maar richt je recruitment gestructureerd in voor de toekomst. Sterk stakeholdermanagement, van werken aan employer branding tot het opzetten van campusrecruitment: jij bent de drijvende kracht achter een toekomstbestendig recruitmentbeleid. 32-40u. Standplaats: Amsterdam.