Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Gemeente Groningen zijn we op zoek naar een ervaren HR-businesspartner. De opdracht betreft een duur van 1 jaar, 32 uur per week.
Let op: De opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Interessante interim-opdrachten bij de (Rijks)overheid vind je via Compagnon. Met onze pool voor de Rijksoverheid blijf jij op de hoogte van leren & ontwikkelen opdrachten. Denk aan rollen als L&D-adviseur, opleidingsadviseur, L&O-specialist of projectleider leren en ontwikkelen. Voor deze leuke opdrachten hebben we een pool opgezet om geïnteresseerden op de hoogte te houden. Wie weet start je straks met dé opdracht die jou verder brengt.
Voor de Gemeente Nijkerk zijn we op zoek naar een HR adviseur/Casemanager. De opdracht heeft een duur van 6 maanden, 24 uur per week. De gewenste startdatum is 26 oktober 2026.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de Gemeente Houten zijn we op zoek naar een Adviseur Werving en Selectie. De opdracht is voor 32 uur per week.
Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Gemeente Diemen zijn we op zoek naar een P&O-adviseur. De opdracht heeft een duur van circa 5 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Voor de Gemeente Molenlanden zijn we op zoek naar een HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 24 tot 28 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de Gemeente Schagen zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van 6 maanden, 36 uur per week. De gewenste startdatum staat gepland op 15 november 2026.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Bouw mee aan de toekomst van Lucas Onderwijs! Voor Lucas Onderwijs zoeken wij een senior beleidsadviseur, een ervaren HR-professional die strategische ontwikkelingen weet te vertalen naar concreet beleid én resultaat.
De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een interim adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan. Als adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt strategische ambities naar concrete leerinterventies, ontwikkelprogramma’s en een professionele leercultuur.
Ben jij een ervaren HR-operations professional die energie krijgt van structuur, kwaliteit en procesverbetering? Vind je het leuk om niet alleen te zorgen dat de HR-administratie foutloos verloopt, maar ook actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR? Dan is dit een mooie volgende stap.
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een dynamische organisatie, korte lijnen en zichtbaar impact maken? Vind je het leuk om managers te adviseren én tegelijkertijd dicht bij medewerkers te staan? Dan is deze functie als HR-businesspartner bij BUKO Infrasupport iets voor jou.
Ben jij een ervaren HR-professional met leidinggevende kwaliteiten én krijg je energie van het goed organiseren van HR? Zorg jij ervoor dat processen betrouwbaar zijn, systemen goed zijn ingericht, managementinformatie inzichtelijk is en een team de organisatie dagelijks ondersteunt met soepele HR-dienstverlening? Dan is deze functie als Manager HR Operations een mooie volgende stap.
We zijn je graag van dienst
