Jij bent het aanspreekpunt in deze organisatie als het gaat om werving en selectie. Soms belt er een sollicitant die graag meer informatie wil over een functie en soms ga je zelf op zoek naar kandidaten. Op een andere dag ben je bezig met het werkgeversmerk. Geen één dag is hetzelfde binnen deze organisatie. Met jou als corporate recruiter loopt elk proces vloeiend en kan je maandelijks duidelijk en goed rapporteren over de behaalde resultaten. Dit komt mede omdat jij structureel overleg hebt met de betrokken hiring managers van de diverse afdelingen.
Jij bent altijd vol in beweging. Doordat onze opdrachtgever binnen diverse takken actief is en ze alles in eigen beheer hebben, komt er veel bij kijken. Zo ben je een sollicitatiegesprek aan het voeren met een vrachtwagenchauffeur, vlieg je daarna door naar een afspraak met een opleidingsinstituut om de mogelijkheden door te nemen. Na de lunch spreek je nog met een interne kandidaat over de doorgroeimogelijkheden. Aan het einde van de dag heb je nog een gesprek met de sales manager om het nieuwe profiel door te nemen. Hectisch? Nee, wij noemen dat dynamisch.
Creativiteit is iets wat bij jou past, want ze willen zichzelf graag als leerbedrijf op de kaart zetten en daarvan mag jij de kartrekker worden. Dit betekent dat jij het gezicht gaat worden bij diverse opleidingen. Ook ben je verantwoordelijk voor de afspraken met de uitzendbureaus waarmee ze samen werken.